なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
・給与計算・社会保険手続きの実務およびアウトソーサーの管理・検証
・入退社手続き、雇用契約、各種規程の運用
・勤怠管理、労働時間・36協定などのコンプライアンス実務
・社員・管理職からの労務相談への一次対応（就業規則の解釈、ハラスメント相談、休職・復職対応など）
・人事評価・昇給・昇格プロセスの運用管理と、管理職へのコンサルテーション
・管理職向けの労務管理教育、派遣スタッフのマネジメント
・就業規則・人事諸規程の改定プロジェクト
・人材育成・研修体系の設計と運用（マネージャー研修、リーダーシップ開発など）
・人事制度の見直し、組織課題の特定と改善施策の立案・実行
・海外HR・ビジネスラインとの連携、エンゲージメントサーベイの国内展開
など
求められるスキルは: 必須 ■労務管理・労務対応の実務経験（就業規則の運用、社員・管理職からの相談対応、労使対応など）
■給与計算・社会保険手続きの実務経験（社内運用・アウトソーサー管理のいずれでも可）
■英語中級レベル（メール・資料の読み書き。目安 TOEIC 700点以上）

歓迎 ▼組織開発・人材育成の経験（研修企画、マネージャー研修、育成体系の設計など）
▼人事評価制度の運用・改定に関わった経験
▼外資系企業、またはシェアードサービス型人事組織での勤務経験
▼数百名規模の事業会社における人事実務経験
▼社会保険労務士資格、または社労士事務所・人事BPOでの実務経験
▼HRIS（Dayforce、SAP、Oracle 等）の運用経験
▼派遣社員のマネジメント・派遣会社との折衝経験
▼英語ビジネスレベル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事労務スペシャリストリーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事労務スペシャリストリーダー候補（年収600万円～900万円）

人事（労務）