なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループ全般の法務業務をご担当いただきます。
将来的には、チーム内の中核人材としてご活躍・ご成長いただくことを期待しています。

■主な業務内容
・契約審査・作成、契約交渉等（約款、利用規約、各種契約書の作成・修正が中心）
・知財管理関連業務（出願手続き等の管理業務など）
・コンプライアンス対応（独占禁止法・取適法や輸出規制等に関するリスク管理体制の整備、教育の実施など）
・コーポレート法務関連業務（M&A 等）

■入社後にお任せしたい業務
主軸は契約法務で、全体業務の約6割を想定しています。残りの約4割は、契約以外の業務となります。
ご経験・適性に応じて担当業務を調整しますが、現時点で、入社直後にお任せしたい業務の優先順位は以下の通りです。
1. 契約書審査
2. 知財・コンプライアンス
3. M&A

■キャリアパス
入社後まずは、契約法務を中心に実務を担っていただきます。中長期的には、M&A対応やコンプライアンス関連、内部通報対応等をリードする役割を担っていただくことを想定しています。
将来的には、部をリードする存在としての活躍を期待しており、管理職としてのキャリアを目指していただくことも可能です。また、専門性を高めるキャリアを志向される場合は、専門職としての活躍も可能です。

■募集背景
事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、法務機能の強化を目的とした増員募集です。
現在、契約業務を中心に法務ニーズが増加しており、M&Aや新規サービスの拡大に伴う法務対応の重要性も一層高まっています。
そのため、即戦力として実務を担いながら、将来的には組織をリードいただける方をお迎えし、より強固な法務体制を構築していきたいと考えています。

■配属部署について
所属部署：管理本部法務部
構成：法務部長＋メンバー2名（うち1名は契約社員）

■本ポジションの魅力
＜先端IT領域の法務に幅広く関われる＞
AIやクラウドなど、進展の早いIT分野における法務領域に幅広く関与できるポジションです。先端領域ならではの多様な論点に触れながら、実務経験を積むこ…
求められるスキルは: 必須・事業会社または法律事務所における契約関連業務の実務経験
・国内外の契約書の作成・審査経験（目安：3年程度）
※英文契約は発生しますが全体の1割未満です。AIツール等を活用しながら対応できるレベルで問題ありません。
・企業法務（民法・会社法・商法）に関する基礎知識
・コンプライアンス関連業務の経験（関与レベルでも可）

歓迎・IT業界に関する知識
・特許・商標等の権利化に関する手続き業務経験
・コーポレート法務（取締役会・株主総会等）の実務運営経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当｜プライム上場・フルリモート可・WLB重視◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務担当｜プライム上場・フルリモート可・WLB重視◎（年収500万円～800万円）

法務・コンプライアンス