なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
近年、企業に求められる情報開示の範囲は、財務情報だけでなくESGやサステナビリティを含む非財務情報へと広がっており、上場企業として、ステークホルダーに対して透明性の高い情報発信を行う重要性が高まっています。
同社においても、統合報告書の作成や人権デューデリジェンス、サステナビリティ関連情報の開示など、企業価値向上に向けた取り組みをより一層強化していく必要があり、将来の組織の中核を担っていただける方を募集いたします。

【ミッション】
サステナビリティ推進領域の中核メンバーとして、統合報告書をはじめとした非財務情報開示の企画・推進を担い、企業価値向上につながる情報発信基盤を構築することがミッションです。
本ポジションでは、社内各部門と連携しながら、統合報告書の作成をリードするとともに、人権デューデリジェンスや非財務情報開示に関する取り組みを推進していただきます。
単なる情報収集・資料作成に留まらず、当社の強みや今後の方向性を整理し、社外へ効果的に発信することで、企業ブランド向上や持続的な成長に貢献いただく重要な役割です。

～補足～
・採用時は主任クラスでの採用を想定しております。

【具体的には】
■統合報告書作成統括（企画、提案、スケジュール調整他）
■人権デューデリジェンスの推進
■非財務関連の情報開示

【組織構成】
経営企画部サステナビリティ推進課
課長ー ★メンバー3人

【働き方】
■残業時間：25h/月
■フレックス制度：フルフレックス
■リモート制度：あり

【キャリア】
入社後は主任クラスとして、サステナビリティ推進領域における企画・実行の中心メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。
その後は、担当領域での専門性を高めながら、チームリーダーや管理職として、サステナビリティ戦略の推進やメンバーのマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【定年/再雇用】
定年：60歳
再雇用：65歳

【プレス工業について】
■東証プライム上場の安定基盤を持つ、自動車部品の…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験
・サステナビリティ推進に関するご経験（領域不問）
・経営企画やIRとして資料作成のご経験

※勤務地について※
2027年7月から、現在建替え中の川崎本社に勤務地が変更となる予定です

歓迎 ■リーダーやマネジメント等のご経験
■自動車関連業界でのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【課長候補】サステナ推進/サステナ未経験歓迎/プライム上場
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:00～17:05
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【課長候補】サステナ推進/サステナ未経験歓迎/プライム上場（年収550万円～750万円）

経営企画