なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
・採用企画・実行
・人材配置・異動・サクセッションプランニング
・組織開発・エンゲージメント施策
・人材育成・研修運用
・人事制度の企画・運用
※入社後しばらくは得意領域を中心にご担当いただき、その後、事業状況やご経験を踏まえながら、担当領域を順次拡大いただく想定です。

【期待役割】
人事企画機能の実行メンバーとして、採用・人材配置・組織開発・人材育成など、人事企画領域全般を担当します。まずは得意領域を中心に担当いただき、経験や適性に応じて担当領域・専門性を段階的に広げていただくことを期待しています。

【ミッション】
・グループの成長を支える人事・組織基盤の構築・運用
・採用・制度・組織開発の企画・実行
・現場と連携した人事施策の定着・改善

【提供できる機会】
・経営と現場をつなぐ人事企画に携わることができます
・採用・制度・組織開発・人材育成など、人事企画領域を幅広く経験できます
・新たな人事制度の運用定着・改善フェーズに携わることができます
・ホールディングス体制構築や組織変革など、成長フェーズならではの経験を積むことができます
・得意領域を軸に、将来的にはより幅広い人事企画領域へチャレンジできます
求められるスキルは: 必須以下すべての経験をお持ちの方
・人事領域での実務経験
・採用・制度・労務・人材開発等のうち、複数領域の経験
・関係者と連携しながら業務を推進した経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画（人事制度・組織開発・採用）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事企画（人事制度・組織開発・採用）（年収650万円～900万円）

人事制度・企画