なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
プロセス部では、給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行しています。
給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができるポジションです。
顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。
今回は、組織の拡大によりマネージャー（管理職）を募集いたします。

【組織構成】
プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。
このうち東京のチームマネジメント（課長）をしていただきます。

【求める人物像】
・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方
・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方
求められるスキルは: 必須・B to Bのビジネス経験
・課長クラスのご経験（５名程度のマネジメント経験）
・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験
・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）

歓迎・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【プロセスディビジョン】_管理職_東京
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【プロセスディビジョン】_管理職_東京（年収620万円～800万円）

人事（採用・教育など）