なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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三菱UFJ銀行の内部監査部門におけるキャリア採用担当として、採用計画・施策の企画から、各種社内手続きの実務・事務運営まで、キャリア採用に関する業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
※下記はチーム全体で担う業務の例です。担当いただく具体的な業務内容は、ご本人のご経験・適性および入行時の組織状況を踏まえて決定します。
・採用計画策定および採用施策の企画・推進
・現場責任者・担当者へのヒアリング、採用要件の整理
・既存ポストのジョブディスクリプション見直し、新規ジョブディスクリプションの作成
・採用プロセスの課題抽出および業務改善
・採用データ分析および採用施策の効果検証
・人材紹介会社とのコミュニケーション、求人説明、候補者紹介の促進
・ダイレクトソーシングによる候補者アプローチ
・カジュアル面談の実施
・候補者の意向形成およびクロージング
・面接日程調整、候補者・面接官との連絡調整
・応募・選考状況の管理、採用進捗の取りまとめ
・選考中および内定後のフォローアップ
・採用に関する各種社内手続き
・資料作成、データ集計等の事務業務
・その他、採用活動を円滑に進めるための各種運営業務

【募集背景】
・三菱UFJ銀行の内部監査部門では、監査を取り巻く環境変化や高度化するリスクへの対応を踏まえ、IT監査、データ分析、サイバーセキュリティ、グローバル監査等の専門領域を中心としたキャリア採用を強化しています。
・これらの専門人材を継続的に採用していくため、採用活動の企画・推進から選考運営までを担う体制の拡充を進めており、新たにキャリア採用担当を募集します。

【この仕事の魅力】
・内部監査部門の成長を支える採用業務に携わることができます。
・IT監査、データ分析、サイバーセキュリティ、グローバル監査等の高度専門人材採用に携わることができます。
・採用企画から候補者対応、選考運営まで一連の採用業務を幅広く経験できます。
・採用プロセス改善や採用ブランディング等、仕組みづくりにも主体的に関与できます。

【キャリアパス】
・入行後はキャリア採用担当として施策の企画から実務・事務運営まで…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社または人材関連企業において採用業務の実務経験をお持ちの方（1年以上）

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

歓迎・ダイレクトソーシングの実務経験
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・RPO企業での採用支援業務経験
・人事コンサルティング業務経験
・金融機関での業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリア採用企画・運営担当（内部監査部門）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

キャリア採用企画・運営担当（内部監査部門）（年収600万円～1200万円）

人事（採用・教育など）