なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
パーソルグループ全体の生産性向上・価値創出を担う総務購買本部の企画中枢として、グループ横断での気候変動施策の企画・推進を担っていただきます。

パーソルグループでは、環境保全を重要な経営課題の一つと捉え、環境マネジメントの高度化と環境負荷低減に向けた取り組みを推進しています。
本ポジションでは、その中枢を担うPHD総務購買本部の企画部門にて、グループ全体の気候変動対応や環境マネジメントの仕組みづくり・推進をリードいただきます。

【ミッション・業務内容】
■グループ全体のカーボンニュートラル施策
グループ全体のScope1およびScope2におけるGHGの排出量算定、削減施策の推進、対外開示の対応など。

■サプライチェーン上のカーボンニュートラル施策
Scope3におけるGHG排出量の把握、排出量の削減施策の検討および推進など。

■上記に関する対応
・情報収集システムの推進・運用。
・取引先に対するSAQの実施、EcoVadisやRBAなど外部評価機関への対応、認証取得の検討など
・パーソルグループ各個社の環境データ収集方針の決定
・削減計画の推進・管理
・環境データ収集プロセスの整備・改善およびデータ品質向上の推進

【組織体制】
・グループの総務購買領域の施策立案・推進を担う、総務購買企画部・企画室に配属予定です。
・気候変動への対応を推進しているプロジェクトに参画いただきます。
・30代～40代を中心とした中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境です。
・全員が直近2年以内にグループ外からジョインしており、異業界出身者も多く、多様な経験や視点を活かせる環境です。

総務購買本部所属社員のインタビューは以下リンクよりご確認ください。
・室長インタビュー：https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/people/interview/interview14/
・本部長インタビュー：https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/people/le…
求められるスキルは: 必須 ■Scope1/2におけるカーボンニュートラルに関わる業務経験がある方
■データの集計・分析経験（Excel、PowerQuery、BIツール等）
■担当領域において課題を特定し、関係者を巻き込みながら改善施策を推進した経験がある方

歓迎 ▼カーボンニュートラルや環境戦略に関心がある方
▼経営管理部門もしくは財務部門での業務経験が計3年以上がある方
▼Scope3算定やESG・サステナビリティ関連業務経験がある方
▼Excelマクロ、PowerQuery等によるデータ加工経験がある方
▼システム導入や業務プロセス改善経験がある方
▼AI活用や業務自動化に関する知見がある方
▼ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【総務購買】気候変動対応を推進｜環境マネジメント・ESG推進
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 827万円～1101万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【総務購買】気候変動対応を推進｜環境マネジメント・ESG推進（年収827万円～1101万円）

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