なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
新規契約や大規模案件への対応、AI・データ領域をはじめとする新たな法的課題への対応、グローバル展開に伴う各国法令調査や契約支援など、法務組織への期待はますます高まっています。
本ポジションでは、これらの法務実務を担っていただくだけでなく、法務組織の中核人材としてチーム運営や人材育成、業務改善にも関与いただくことを期待しています。部長や他のリーダーと協力しながら、チーム全体の成果を最大化するための仕組みづくりや意思決定を支え、法務組織のマネジメントを担っていただくことも想定しています。
専門性を発揮するだけでなく、自らもプレイヤーとして手を動かしながら、周囲の成長やチームの成功に喜びを感じられる方、異なる意見を尊重しながら建設的な対話を通じて組織を前進させられる方と、一緒に働きたいと考えています。

【具体的には】
■マネジメント部分
・法務組織の運営支援（業務改善、ナレッジマネジメント、人材育成等）
・法務組織の戦略立案・体制整備・採用活動への参画
・部長や他のリーダーと連携した組織運営および意思決定支援
■プレイング部分
・国内外の契約法務（契約書レビュー・交渉支援・リスク分析）
・法務相談、コンプライアンス推進、内部統制構築
・他部門との協働による課題解決・プロジェクト推進
・経営層への法的助言、法的リスクマネジメント提案

【キャリアパス】
法務実務を担当いただきながら、チーム運営や人材育成、業務改善にも携わっていただきます。
マネージャー候補として、法務統制部の組織運営を部長とともに推進いただくことを期待しています。

【配属部署について】
法務統制部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防・臨床・戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。開発チームやカスタマーチームと協力してクラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。
安心して事業遂行できる環境を整えるために、問題の背景や本質を理解し、バランスある法的リスク判断とその提案を常に心がけています。そのような役割を果たし…
求められるスキルは: 必須 ■企業法務経験7年以上
■チームリーダーまたはマネージャー経験
■メンバー育成、業務改善、組織運営に携わった経験
■自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、チーム成果を創出した経験

歓迎 ■5名以上の組織マネジメント経験
■法務組織の立ち上げ、再編、業務標準化経験
■組織横断プロジェクトの推進経験
■海外法務経験
■AI・データ関連法務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務・統制全般※マネージャー候補【東証プライム上場】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務・統制全般※マネージャー候補【東証プライム上場】（年収1000万円～1500万円）

法務・コンプライアンス