なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
事業のグローバル展開やデータ利活用が進むなかで、本ポジションではパーソナルデータガバナンスの中核を担っていただきます。日本の個人情報保護法対応に加え、海外のデータ保護法制や規制動向も踏まえながら、社内相談、規程整備、インシデント対応、委託先管理、社内教育などを推進していただきます。
プロダクト、セキュリティ、営業など複数部門と連携し、法令遵守と事業成長の両立を見据えたルールや運用を設計・実装することがミッションです。不確実性の高い論点についても、自ら調査・整理し、実務上の最適解を導ける方を期待しています。

【具体的には】
■個人情報保護法・データ保護法に関する社内法務相談対応
■プライバシーポリシー、社内規程等の整備・改訂
■個人データの取扱いに関する委託先管理（DPA・業務委託契約対応）
■新規サービス・新技術におけるデータ利活用に関する法務助言
■個人情報漏えい等のインシデント対応（初動判断・対応推進・当局対応）
■個人情報保護委員会等の規制当局対応
■個人情報保護に関する社内教育・啓発
■GDPR等の海外データ保護法対応および越境データ移転対応
■プロダクト・セキュリティ・営業等の関係部門と連携したデータガバナンス体制の整備・運用
■契約法務（国内外の契約審査・交渉支援）
■その他法令に関する法務相談対応

【配属部署について】
法務統制部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防・臨床・戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。開発チームやカスタマーチームと協力してクラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。
安心して事業遂行できる環境を整えるために、問題の背景や本質を理解し、バランスある法的リスク判断とその提案を常に心がけています。そのような役割を果たしていくため、企業理念に共感し事業を理解するとともに、自分がどうなりたいか、チームをどうしていきたいか、そのために自分がチームにどんな便益をもたらせるかを自発的に考えて、能動的に関与をしていけるようなメンバーを募集します。
求められるスキルは: 必須 ■企業における法務経験（3年以上）
■日本の個人情報保護法に関する実務経験
（社内相談、規程整備、インシデント対応、委託先管理、社内教育等のうち複数を主担当として経験していること）
■以下のいずれかの経験
・個人情報保護委員会への報告・相談対応
・プライバシーポリシーや各種規程の整備・改訂
・データ利活用に関する法務相談対応
・DPAや業務委託契約等における個人情報・データ保護条項対応

歓迎 ■GDPR等の海外データ保護法への理解・対応経験
■越境データ移転（SCC、各国規制対応等）の実務経験
■IT企業におけるデータガバナンスまたはプライバシー対応の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務・統制全般（個人情報保護法）【東証プライム上場】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務・統制全般（個人情報保護法）【東証プライム上場】（年収650万円～900万円）

法務・コンプライアンス