なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
サステナビリティを経営戦略の中核に据える同社において、サステナビリティ推進の企画から実行までを一貫して担っていただきます。
本テーマは社長直下の重要テーマとして位置づけられており、現在は部長が課長業務を兼務しながら推進している状況です。ご入社後は課長として着任いただき、部長や既存メンバーと連携しながら、全社横断での推進をリードいただきます。

具体的には、GHG排出量の把握・管理体制の整備や削減に向けた施策の企画・実行、非財務情報開示などを通じて、サステナビリティ戦略の実行を推進いただきます。
経営に近い立場で重要テーマに関わりながら、組織およびプロジェクトを牽引していくポジションです。

~補足~
・選考を通じて、入社時の職位を決定いたします。

【具体的には】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。
・統合報告書／サステナビリティレポート／ESGデータブックの作成
・非財務情報開示業務（TCFD等を含む）
・GHG排出量の算定および管理体制の構築・高度化
・サステナビリティ課題の立案、KPI設定、進捗管理
・社内横断プロジェクトの事務局運営
・投資家、金融機関、社内部門との調整業務

【募集背景】
鋳造・鍛造を主軸とする事業特性上、当社はエネルギー使用量およびCO2排出量が相対的に多い業態であり、サステナビリティへの対応強化が重要な経営課題となっています。2030年のIPOを見据え、排出量削減の実行と定量的な管理、さらに投資家に向けた透明性の高い情報開示体制の構築を進めています。

本テーマは社長直下の最注力案件として推進しており、現在は部長が課長業務を兼務しながら企画・実行を担っている状況です。今後さらなる推進力強化に向けて、課長として企画から実行までをリードいただける方をお迎えし、体制強化を図るための募集です。

【組織構成】
事業戦略部
部長ー ★本ポジションーメンバー5名

【働き方】
・残業時間：月20時間程度
・フレックス制度：あり（フレキシブルに活用可能）
・リモート制度：あり

【定年】
・60歳
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求められるスキルは: 必須 ■サステナビリティ/環境分野に関する実務経験
（コンサルティングファーム出身の方も歓迎です）

歓迎 ■GHG排出量管理、ESG情報の外部開示業務経験
■リーダーまたはマネジメント経験
■全社視点での計画立案、定量管理、社内調整経験
■GX検定（Advanced以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【管理職】サステナビリティ推進課長/IPO準備中
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【管理職】サステナビリティ推進課長/IPO準備中（年収700万円～900万円）

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