どんな仕事か: 当社が経営支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。
経営戦略並びに利益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての役割を担う。
■経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業）
■業績管理（経営戦略のKPI管理）
■地域の医療機関との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援
■その他経営に関わる業務
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞※下記いずれか必須
■医療(20床以上の病院の事務長・医事課長・病棟師長等) ・介護（施設長等）事業における経営管理的なご経験
■医事業務・看護業務・セラピスト業務等の資格を持ち、医療・介護の現場で5年以上のご経験

歓迎 ■飽くなき向上心
■医療・介護現場でのマネジメント経験
■財務的な素養(決算書や帳簿を理解できる［簿記2級レベル］)をお持ちの方
■AI・RPAなどデジタル技術を活用し分析・課題解決案の導出を図れる、もしくは関心高く取り組める方
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヵ月/労働条件変動なし）
〈従事すべき業務の変更の範囲〉変更無し
〈就業場所の変更の範囲〉変更無し
どこで働くか: 福岡県福岡市博多区
勤務時間は: 8：30～17：30 （休憩60分）
※時間外労働：有
※フレックスタイム制導入（コアタイム10:00～15:00）
※平均残業時間：10～20時間／月※原則19時でPCシャットダウン等、残業削減への取組み事例有り
給与はどのくらい貰えるか: 504万円～ 812万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで支給
家族手当：所得税法上、扶養する子に限り支給する。子は18歳に到達した年度末までを対象とする。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的には、日本医業経営コンサルタント協会認定医業経営コンサルタント資格の取得を推奨

＜その他補足＞
・社員旅行
・懇親会
・レクリエーション有り
・永年勤続表彰（5年単位）
・企業型確定拠出年金（退職金制度に活用・マッチング拠出可能）
・医療保障制度
・業務災害補償制度（団体業務災害保険加入）
・人間ドック（3年に1度）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・在宅勤務可能な環境あり
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引き、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

＜博多＞医業経営コンサルタント／医療機関等へのコンサル／年収800万円超可／事務長経験者など歓迎

戦略コンサルタント