なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: ■仕事内容
店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。

具体的には…
・オープニングスタッフの採用、育成、管理
・新規分院の運営、オペレーション構築
・運営戦略の立案～実行
など

最終的には、スタッフたちのみでスムーズなクリニック運営が出来ることを目指していただきます。
1つのクリニックが軌道に乗れば、また新たなクリニックを立ち上げ、それぞれのクリニックで多くの患者さんを受け入れ、組織として拡大できることが目標となります。

《プライベートを大切に》
医療を提供する立場であるからこそ、スタッフひとりひとりも大切に考えています。
残業はほぼなく、オンとオフの切替がしっかりできる体制を整えております。
★年休120日でプライベートも充実
★有給休暇100％消化
★美容施術社割＆社食など福利厚生充実

《裁量の範囲が多い》
新規分院の立ち上げをすべておまかせするため、裁量の範囲が大きく、スタッフと一緒に成長できます。
ルーティン業務をこなす、というよりは、「こうしたら良くなるんじゃないか」「こういう事をやってみよう」といった積極的な行動を起こせる方が向いています。
やってみたい事を形にできる環境です。
社員の9割以上が未経験・中途入社の方で構成されており、様々なバックグラウンドを活かして働いています。
未経験の方でも、チャレンジ精神旺盛な方や意欲的に業務に取り組んで頂ける方は大歓迎です！
求められるスキルは: 必須【必要要件】
■社会人経験3年以上の方
■年に3～4回程度、全国出張（1～2ヶ月程）が可能な方
■基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※男女不問、業界・職種未経験OK

歓迎【歓迎要件】
■人材業界、店長、SV、営業、マネージャー、プロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都千代田区神田駿河台2丁目9-1　SRDビル2階
勤務時間は: 9:00～19:00の間で実働8時間

※勤務時間応相談
給与はどのくらい貰えるか: 想定給与：335,000 ～ 335,000 円 (基本給： 335,000 円～)
固定残業時間：25 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：45,000 円～45,000 円

想定年収 500万円～（諸手当含む）
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※年1回昇給あり(4/1時点で入社1年以上経過した者が対象)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費（上限 4万円／月）
■時間外勤務手当（1分単位支給）
■休日出勤手当
■皆勤賞（5,000円／月）もしくは精勤賞（3,000円／月）
■役職手当（～10万円程度／月）
■月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）
■社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）※ご家族利用可
■社食あり（選べるお惣菜／1品100円）
■結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金
■傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料（インフルエンザ）
休日休暇は: ■週休2日制
■祝日（年1～3回ほど出勤あり）
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■育児休業あり
■有給休暇付与日数10～20日
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒2次面接（3次面接）⇒内定

新規分院立ち上げ・人材育成職★年収500万～★年休120日以上★関東最大の診療内科・精神科の治療機関

店舗開発・FC開発