どんな仕事か: 管理会計の視点から会社全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関するあらゆる業務をお任せします。
（例）
・業績管理：月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング
・予算編成：予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進

（組織体制）
経営管理統括部12名　※2026年6月時点
・経営管理2名
・法務3名
・財務/経理4名
・請求2名
求められるスキルは: 必須・事業会社でのKPIモニタリング・業績管理、予算策定、課題解決のいずれかの実務経験
・Excel、PPTを活用した資料作成の経験・スキル
・事業企画、経営企画、営業企画などの企画・管理部門実務経験

歓迎・予算策定・経営計画の立案経験
・SaaSモデルのサービス/プロダクトの業績管理経験
・簿記2級以上
・急成長・不確定要素の高い組織での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
出社とリモートワークのハイブリット勤務
勤務時間は: フレックスタイム制
1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）
※健康保険(関東ITS健康組合)
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員

各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度

慶弔見舞金
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有
休日休暇は: 完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
年末年始
夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
年次有給休暇：10日～20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇

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