- どんな仕事か
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上場企業のグループ基盤を持ちながら、売上を直近3年で2倍に拡大している急成長中の当社にて、採用業務および労務業務を中心に、人材面から事業成長を支えていただきます。
採用だけ、労務だけではなく、HR領域を広く経験しながらキャリアを築けるポジションです。
将来的には、営業事務や経理補助、総務などにも携わり、幅広い管理部門スキルを身につけられる環境です。
主に、下記の業務をご担当いただきます。
◇採用業務
・SNS等社内広報作成
・スカウトメール送信
・候補者連絡
・求人票起票、掲載
・エージェント対応
・面談、面接対応
・採用計画に基づく採用活動の推進
・（将来的に）採用計画立案
・（将来的に）採用広報施策の企画・実行
◇労務業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算補助
・社会保険関連手続き
・各種労務書類の作成
以下は、ご経験・ご志向および状況に応じて少しずつご担当いただく想定です。
◇その他
・見積書・請求書作成
・契約書管理
・備品管理
・社内環境整備
・請求書処理
・支払処理
・経費精算
・月次決算補助
・会計データ入力
など
【このような方々と積極的にお会いしたいです】
・採用や労務の経験を活かしながら、採用広報や採用企画などHR領域の幅を広げていきたい方
・指示された業務をこなすだけではなく、生成AIや新しいツールを活用しながら業務改善や仕組みづくりに挑戦したい方
・急成長中の組織で、採用活動を通じて事業成長や組織拡大に直接貢献したい方 - 求められるスキルは
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必須 ・新卒または中途採用の実務経験（目安：1年以上）
歓迎 ・人事労務の実務経験
・生成AIを活用し業務効率化を行った経験
・エンジニアの採用活動従事の経験
・エージェントとの折衝経験
・SNS投稿やブログ等記事の情報発信の経験（プライベートも含む、業務経験は尚可）
・経理（経理補助）、営業事務、総務いずれかの実務経験
■尚可
・バックオフィス領域で複数業務を兼務した経験
・業務改善や仕組みづくりに携わった経験
・社内外の関係者との調整、折衝経験
・アルバイト、パート、派遣、業務委託などの採用活動に携わった経験
・採用計画立案に従事した経験（補助含む）
・採用広報施策の企画経験（補助含む） - 雇用形態は
- ■正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
※※現時点では、掲載企業にて雇用、
その後名古屋にありますグループ子会社に転籍となる可能性があります。
その場合にも、雇用形態に変更はありません。
なお、ご入社のタイミングによって状況が変動しますので、詳細はご面談でご案内させていただきます。※※ - どこで働くか
- 愛知県
＜勤務地詳細1＞
名古屋市内の事業所
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
会社残業平均：12時間程 - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 599万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円
＜月給＞
250,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■Off-JT、OJT研修
■セミナー参加支援
■週末勉強会
■資格取得奨励金制度
■ネットラーニング
＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月6日以上の在宅勤務で一律2500円支給）
■在宅勤務時のオフィス椅子の提供
■家族手当補足：配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円（例：2人なら12,000円、3人なら18,000円）
■役職手当、資格手当、特別手当
■団体加入保険
■各種同好会活動（野球・フットサル・登山）
■企業型確定拠出年金あり
確定拠出型年金について、加盟していなくても希望があればＦＰとの面談可能1回30分（何回でも可能）
■健康優良企業取得済 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※同社カレンダーによる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～付与） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→1-2回の面接→内定⇢条件すりあわせ⇢入社
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/08/25～26/09/07
求人No.GVITW-101
