なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■新規事業の立ち上げから推進までを一気通貫で担っていただきます。
■企画業務に留まらず、自ら仮説を立て、検証し、意思決定し、事業を前に進める一連のプロセス全てを主体的に推進する役割です。

【詳細業務】
・どの市場で、どの顧客課題に取り組むべきかを定義する【課題設定】
・提供価値や収益モデルの仮説構築、顧客ヒアリングやPoCを通じた【仮説検証】
・検証結果に基づく仮説の修正、そして【意思決定の推進】
・社内外の関係者（事業部門、経営層、外部パートナー、スタートアップ等）を巻き込み、プロジェクトを【力強く推進】
※入社後は、担当案件にアサインされ、既存案件の仮説の理解・再構築からスタートします。
その後、検証サイクルを高速で回しながら、論点提示や意思決定に関与いただきます。
将来的には、ご自身で新たな事業アイデアを起案し、責任者として事業を創出・推進していただくことも想定しています。

【ポジションのミッション】
MUFGの有する顧客基盤、データ、ファイナンス力といった唯一無二のアセットを最大限に活用し、エンタメコンテンツ、観光をはじめとする非金融分野を含めて、社会に新たな価値を提供する新規事業を立ち上げ、中長期的なMUFGの収益の柱へと成長させること。ゼロイチフェーズから事業を力強く牽引し、未来の社会とMUFGの変革をリードすることが、このポジションの最大のミッションです。

【募集背景】
現在、当組織では複数の新規事業が同時並行で進行しており、事業として成立する可能性が見え始めている案件が着実に増加しています。しかし、仮説検証の回転数や意思決定のスピードをさらに引き上げることで、より大きな事業機会の創出と成長を加速できるフェーズにあります。今回の採用では、この重要なフェーズにおいて事業を力強く前に進める中核人材を迎え入れ、案件推進力を一段と強化したいと考えています。

【配属組織】
経営企画部事業開発室
※新規事業開発を専門とする少数精鋭のチームです。
※次長1名（40代前半）、上席調査役3名（30代後半～40代）、調査役4名（30代前半～中盤）で構成。
※中途入社者も活躍しております。
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求められるスキルは: 必須 ■新規事業または事業開発において、顧客課題の設定から仮説構築、検証、意思決定、推進までの一連のプロセスに主体的に関与した経験

歓迎・プロジェクトマネージャーとして、新規事業に限らず事業横断的な企画・推進をリードした経験
・コンサルティングファームやテクノロジー企業における新技術・データ等を活用した事業企画、推進経験
・部門横断的なプロジェクトにおいて、多くの関係者を調整・合意形成し、プロジェクトを推進した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: MUFGにおけるグループベースの新規事業開発【経営企画部】
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-4-5　三菱UFJ信託銀行本店ビル
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇　※休日出勤による振替休暇あり
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

MUFGにおけるグループベースの新規事業開発【経営企画部】（年収800万円～1500万円）

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