どんな仕事か: 業界トップクラスの食料品メーカーを中心としたクライアントに対し、マーケティングソリューションの企画・提案営業をお任せします。
＜デリッシュキッチンについて＞
媒体月間総利用者数5,700万人以上の日本最大級のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」を運営しています。圧倒的なユーザー基盤を持ち、属性・行動・購買・人流にわたる膨大な「食生活行動ビッグデータ」を保有しています。
このデータを武器に、オンラインでの広告配信にとどまらず、全国10,000台以上の店頭デジタルサイネージ等を通じたオフライン領域（リテールメディア）まで、フルファネルでのマーケティング支援を行っています。

＜仕事内容＞
顧客の課題を深くヒアリングし、顧客の事業成長に徹底的に向き合います。
さらに、その先に繋がる生活者の暮らしが明るい変化に繋がることに取り組み、食卓を通じた豊かな体験を創出しています。
具体的には、タイアップ案件や広告戦略、新規クライアント獲得に加え、データに基づいた広告商品の企画など、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。

＜具体的な業務内容＞
・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大
・クライアントのマーケティング課題の抽出と分析
・豊富な自社データを用いたデジタル～リアル（店頭）を横断するプロモーション戦略の企画立案と提案
・新たな広告商品の企画立案
・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント
など

＜今後の展望＞
エブリーは現在、オンラインのメディア広告にとどまらず、リアルな「オフラインの買い物市場」へと事業を大きく拡張しています。
食品卸企業や小売チェーンとの強力なアライアンスを基盤に、デジタルサイネージや小売アプリ（小売向けCRMシステム）を通じて強固なリテールメディアを構築しています。
単なる販促支援ではなく、購買データやAIを活用し、店頭での新しい買い物体験の創出や小売業のDX支援まで見据えた、「日本最大の食のプラットフォーム」の拡張に携わることができるダイナミックなフェーズにあります。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・事業責任者やマネージャーとして、組織をリードしてきたご経験

上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ネット広告業界に在籍し、ブランド広告主様に対するアカウントプランニングの経験をお持ちの方
・広告会社／総合広告代理店において、デジタルマーケティング領域も担当されていた方
・ブランド広告主様側で、ブランド戦略・マーケティング領域の業務をご経験されてきた方

歓迎＜歓迎要件＞
・部門を横断しての社内プロジェクトや事業をリーダーとして推進されたご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
・ハイブリッドワーク
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
勤務時間は: 10:00~19:00
フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・近隣住宅手当：会社指定エリア（オフィス最寄駅から3駅以内が目安）に居住する社員に住宅手当を支給します。
・借上げ社宅制度
・ピアボーナス制度：「Unipos」を活用し、社員同士が感謝や称賛を送り合える仕組みを導入しています。
・ウォーターサーバー・置き型社食
・結婚祝い金：結婚時に30,000円を支給します。
・出産祝い金：子ども1人につき30,000円を支給します。
・出産育児一時金・出産育児付加金：最大590,000円を支給します。
・ベビーシッター補助
・企業主導型保育事業提携
・健康診断・人間ドック：年1回の健康診断を実施し、希望者には人間ドックの費用を一部会社負担します。
・婦人科検診費用補助
・予防接種補助
・ストレスチェック・産業医面談
・休職制度
・傷病手当金
・高額療養費の払い戻し
・各種割引制度：提携する保養施設、レストラン、スポーツクラブなどを割引価格で利用できます。
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・有給休暇：入社当日に最大6日間を付与します。
・夏季休暇：7月1日～9月30日の間で原則3日間取得できます。
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・育児時短勤務制度：3歳未満の子どもを養育する場合、所定労働時間を6時間に変更できます。
・看護休暇：子どもの看護や予防接種、健診などを目的として、子ども1人につき年間最大5日取得できます。
・介護休暇：要介護状態にある家族の介護のため、対象家族1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日を限度に取得できます。
・生理休暇：月1日まで、年次有給休暇とは別に有給で取得できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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