なぜ募集しているのか: ■増員募集
モビリティ分野での需要は年々高まっており、事業のさらなる成長を加速させるため、2026年10月にはオムロン株式会社から分社化し、新会社としてスタートを切ることが決定しています。
今回は、同社が掲げる「持続可能な電動モビリティ社会の実現を加速させる」というビジョンの実現に向けた募集です。
EV化を支える新商品の開発体制を強化し、次代を担う新たな仲間を迎え入れることで、未来のスタンダードを創造していきます。
どんな仕事か: 'ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。
企業HP：https://components.omron.com/jp-ja/
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EV（電気自動車）など次世代モビリティに搭載される、高容量DCリレーの新商品開発を担当します。
一流の自動車メーカーとのプロジェクトを通じて、世界水準の技術開発に携わることが可能です。

■仕事内容

▼商品技術開発
新商品に求められる仕様を実現するための要素技術の選定や、原理試作による技術立証を行います。

▼商品設計
目標仕様を達成するための構造を考案し、3D-CAD（Solidworks）やCAE（ANSYS、JMAG等）を駆使して詳細設計を進めます。

▼評価・分析
試作品が目標仕様を満たしているかの設計検証を実施。不具合発生時には真因を特定し、対策を立案します。

◎担当する開発プロジェクトにおいて、試作・評価・量産準備の予実管理や、関係部署との主体的なスケジュール調整も担います。

＜開発環境＞
●3D-CAD：Solidworks
●CAEシミュレーション：ANSYS、Femet、JMAG
●その他：Office365、電源、オシロスコープ、電圧／電流計など

■働きがい
この仕事の醍醐味は、世界トップクラスの自動車メーカーと共に、次世代のスタンダードを創り上げていく手応えです。
カーボンニュートラル社会の実現に不可欠なEV。
その心臓部とも言える部品開発に携わることは、自身の技術が社会の進化に直結しているという大きな実感をもたらします。
グローバルな舞台で最高水準の品質を追求する中で、技術者として市場価値の高いスキルと視点を習得できるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：開発技術グループ高容量DCリレー開発チーム
所属人数：10名強（グループ全体では20名強）

◎不明点はベテラン・中堅問わず全員で共有し、即座に解決・フォローする文化が根付いています。繁忙期などもチーム内で協力し合う風土があり、心理的安全性の高い職場です。入社年次に関係なく、困りごとを相談しやすいフラットな雰囲気も特徴です。
求められるスキルは: 必須メカニカル開閉器（コンタクタ、ブレーカ、メカニカルリレー等）または、それに準ずるメカ機構部品の設計・開発・商品技術いずれかの実務経験（目安2年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■Aratas株式会社（岡山事業所）
岡山県岡山市中区海吉2075
JR赤穂線「大多羅駅」徒歩39分、車で10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金　毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金　重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
　└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。

開発エンジニア（EV向け高容量リレーの製品開発）◆仕様検討から量産まで一貫担当／第二創業期

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）