- なぜ募集しているのか
- アルミ飲料容器の企画から設計、開発、生産まで一貫して手掛けている同社。
飲料缶は人々の安全な食を支える社会インフラであり、中でもアルミ缶は循環型社会に不可欠な存在として、安定した需要を誇ります。
同社は自社開発にこだわり、顧客のニーズに応える製品を提供することで、国内大手としての地位を確立しています。
今回は、生産の心臓部である工場の安定稼働を未来にわたって支え続けるため、組織体制の強化を図る募集です。 - どんな仕事か
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第二種電気主任技術者として、工場の電気設備の維持・保安業務全般をお任せします。
単なる保守に留まらず、省エネ活動や設備改善などを通じ、技術的な側面から工場の未来を支える重要なミッションです。
＜おすすめポイント＞
● 電験二種の資格を最大限に活かせます
● 安定基盤を持つ大手メーカーで活躍できます
● 次世代への技術継承にも携われます
■具体的な仕事内容
第二種電気主任技術者として、工場の電気設備に関する維持管理・保安業務を統括していただきます。
＜主な業務内容＞
● 保安規定に基づく定期点検の計画・実施、および関連する法令届出
● 受変電設備の維持管理、電力会社との折衝、電力使用状況の把握
● 生産設備の電気・制御面における改良・改善活動の推進
● 工場全体の省エネルギー活動の推進
● ISO（品質・環境・安全衛生）マネジメントシステムに関する対応
◎休日出勤は、特高変電設備点検のための年1回程度です。責任ある業務とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
■この仕事で得られるもの
飲料缶は、日々の暮らしに欠かせない「食のインフラ」です。その生産拠点である工場の安定稼働は、同社の事業、ひいては社会全体にとって不可欠な役割を担っています。電気設備のスペシャリストとして、生産の心臓部を守るという大きな責任を担うと同時に、社会に貢献しているという確かな手応えを得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：設備技術チーム
・所属人数：18名（うち電気担当は3名） - 求められるスキルは
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必須 ＜業界経験不問>
▼必須条件
下記すべて必須となります
・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方（常駐勤務が可能な方）
・設備保全または運転に関する実務経験（5年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
◎必須ではありませんが、PLC制御の解析・修正スキルやエネルギー管理士の資格がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・専門資格を活かし、裁量の大きな仕事に挑戦したい方
・安定した環境で、ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方
・後進の育成や技術の継承にやりがいを感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：静岡県駿東郡小山町菅沼1500
アクセス：バス停上合／富士急モビリティから徒歩約14分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※2027年1月より敷地内は全面禁煙となる予定です。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩：1時間
コアタイム：11:00～14:15
月平均残業時間：20時間
8:00～16:45の時間帯で働かれている方が多いです。
設備点検のため、年1回程度の休日出勤が発生します。
プライベートの時間も確保しやすい環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：580～723 万円
月給制
基本給：319500円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 15000円
変動手当：住宅手当 5,200円～16,000円（支給要件を満たす場合のみ支給）
家族手当 支給要件を満たす場合のみ支給
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 自動車通勤の場合は、規定に基づきガソリン代の補助があります。
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度
■寮・社宅制度
■共済制度
■表彰制度（勤続・功労）
■カフェテリアプラン
■社員食堂・食事補助
■マイカー・自転車通勤可 - 休日休暇は
- 【年間休日】118日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日 - どんな選考プロセスか
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■面接
1～2回を想定しております。
■適性検査
あり
掲載期間26/08/25～26/09/07
求人No.EAGE-735229
