なぜ募集しているのか: 事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集
どんな仕事か: 次のビジネスシードを見つけるための活動を行うCapital & Business Alliance Divisionメンバーの一員として、投資・M&A業務に関わっていただくポジションです。
【業務について】
次のビジネスシードを見つけるための活動を行うCapital & Business Alliance Divisionメンバーの一員として、投資・M&A業務に関わっていただくポジションです。HENNGEの事業とのシナジーを持つようなスタートアップ企業やM&A対象となる企業様の発掘やアライアンスの構築、HENNGE既存事業責任者との連携による事業開発等を担当頂きます。

国内外で引き続き成長が見込まれるBtoB SaaS市場の変化を捉え、常に先の状況を予想しながら、HENNGEマネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、HENNGEの成長を加速させる事業を共に模索していく仲間を求めています。

具体的な業務内容は以下のとおりです。

・マーケット調査
・投資・M&Aの検討・実行（ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます）
・投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援
・HENNGE内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務
・投資委員会など各種会議体への参加
その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です。

【やりがい・魅力】
ご存知のようにグロース市場の上場維持基準の見直しから、スタートアップは、IPO以外の成長戦略としてHENNGEのような事業会社とのアライアンス、M&Aに積極的に動いています。これまでの経験を活かすチャンスの時期です。
業務都合上、HENNGEマネジメントメンバーと直接やり取りする機会は多く、経営の立場で物事を判断する能力を養う機会が多くあります。
ファイナンス部門、リーガル部門とのやり取りはもちろん、アライアンス、投資検討のターゲットを既存事業との親和性を念頭にしている都合、製品企画部門との積極的なやり取りが必要となっており、幅広い経験、知識を得る機会があります。
HENNGEの中長期成長戦略として、海外展開とアライアンスを目的とするスタートアップ投資、M&Aをあげています。HENNGEの将来を担う立場でお仕事に携わることができます。
【チームについて】
部長１名と正社員１名、パートタイムアシスタント４名のチームです。
求められるスキルは: 必須【応募資格：必須】
・事業会社・証券会社・ベンチャーキャピタル・コンサルティングファーム等で、投資・M&A実務のご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）

歓迎【応募資格：歓迎】
B2Bソフトウェア事業あるいはB2B SaaS事業における業務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方
SaaS業界・事業に対する強い興味・関心をお持ちの方
テクノロジーの力を心から信じている方
Learnaholic（猛勉強していないといられない）な方
挑戦する仲間を応援し、また自分自身も挑戦への強い意欲を持っている方
経営視点をもって誠実に業務が遂行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
※原則出社。緊急時などは相談に応じてリモートワーク可能。
勤務時間は: フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 1,300万円
月給：422,500円～874,100円

・昇給：年1回
・賞与：年1回（12月）（基本給2ヶ月分を想定）
・英語手当：10,000円/月～130,000円/月（当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給）
・対面コミュニケーション賞与：5,000円/日　出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分を賞与に追加して支給
・交通費支給（上限35,000円/月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・健康診断費用補助
・持株会制度
・社内研修制度
・英語学習補助制度（オンライン英会話無料受講等）
・資格取得支援制度
・英語教育支援
・対面コミュニケーション賞与
休日休暇は: ・土日祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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二次面接
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Web適性検査
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最終面接
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内定

＊転職活動のご状況によって柔軟に調整させて頂きますので、お気軽にご相談ください。

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