- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★設立44年の老舗組込み企業(東証スタンダード上場) IoT時代の信頼のブランドへ[顧客は大手メーカーなど優良企業多数]勤務地:東京本社
★『働き方改革企業2019 優秀賞』★一般財団法人日本次世代企業普及機…
働き方:リモート中心
■募集背景
同社では情報システム領域における人材不足への対応と、これまで培った技術・ノウハウの継承を目的として増員採用を進めています。若手から中堅層の新たな人材を迎え、将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
社内アプリケーションエンジニアとして、基幹システムを中心とした業務アプリケーションの企画・開発・保守・運用を担当いただきます。
・ERP(財務会計、販売管理)
・予算実績管理システム
・就業管理システム
・プロジェクト原価管理システム
・各システムとの連携基盤
・要件整理
・システム企画
・設計 ・開発 ・保守運用
・プロジェクト管理
・利用部門との調整
■使用ツール・技術環境
・C# ・VB.NET ・Microsoft SQL Server ・Cloud ERP ・SaaS製品
※一部システムは自社開発、一部はクラウドサービスを利用
■ミッション
・基幹システムの安定運用
・社内業務効率化
・新規システム導入推進
・技術継承
・将来的なシステム刷新
■業務の魅力
システム企画から運用改善まで幅広く関与できるため、業務知識とITスキルの双方を高められます。
利用者は社内社員のため、現場の声を直接聞きながら改善提案を進めることができます。
既存技術だけでなく、今後はWebアプリケーションなど新たな技術領域への取り組みも検討しています。
改善アイデアを提案しやすく、新しい取り組みを後押しする社風があります。
■キャリアパス
30代
・基幹システム全体を理解 ・新規システム導入推進 ・開発リーダー ・プロジェクト管理
40代
・経営方針に基づくシステム戦略立案 ・経営層へのIT提案 ・マネジメント ・高度専門人材として活躍 - 求められるスキルは
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必須 ・Windowsアプリケーション上でのアプリケーション開発経験2年以上
・C#またはVB.NETによる開発経験2年以上
・社内他部門との交渉コミュニケーション能力歓迎 ・基幹システム(販売管理または財務会計)開発経験年数2年以上
・基幹システムの上流設計(要件定義と基本設計)の経験年数2年以上
・基幹システム(販売管理または財務会計)導入または運用経験
・Cloud ERP運用経験
・Microsoft SQL ServerまたはOracleによる開発経験3年以上
・チームの一員として積極的に行動する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社内SE 基幹システムの企画・開発|東証スタンダード
- どこで働くか
- 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
- 給与はどのくらい貰えるか
- 554万円~838万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/08/25~26/09/07
求人No.PSN-AMBI83116317





