なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告・物流といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることで、より良い世界にすること…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタッフ（Staff）レベルの技術リーダーとして、以下の領域で主導権を握り、インパクトを発揮していただきます。

【具体的な業務内容】
■グループ規模でのインフラ設計
・複数プロダクトをまたぐ、AWSアカウント・ネットワーク・オーナーシップモデルの設計と継続的なアップデート
・「グループ全体の共有インフラ」と「プロダクト固有のインフラ」の境界線を最適に定義
・現場の動きを「無秩序」にせず、かといって「ボトルネック」にもしない、ガバナンスと自律性のベストバランスの設計
■Infrastructure as Code（IaC）の牽引
・チーム横断で利用するTerraformの構造設計、モジュール共通化、開発規約の策定
・「共通標準化すべき領域」と「あえて現場の自由度を残す領域」の見極め
・安全性と長期的な保守性を軸にした、インフラ変更に際するレビューと方針決定
■着実なレガシーモダナイゼーションの推進
・既存のEC2ベースのシステムを、段階的にモダンな環境へ移行するための技術的な意思決定
・リスクの大きい「ビッグバン移行」を避け、ビジネスを止めない現実的かつシームレスな移行シナリオの設計
・やること / やらないことの技術的・経営的根拠を伴う判断
■信頼性・セキュリティ・コスト規律の強化
・高可用性・耐障害性を前提とした設計思想の上で、上場企業基準のセキュリティ担保、AWSコストの可視化と最適化における技術的リーダーシップの発揮
・SREチームやセキュリティチームと役割を分担し、強固に連携すること
技術リーダーとしての組織貢献
・チームをまたいで発生する複雑なインフラ課題の解決や、技術的なコンフリクト（意見の食い違い）の解消
・設計レビューや技術ディスカッションを通じた、シニアエンジニア陣の育成・メンタリング

【募集背景】
ラクスルは、新規事業の立ち上げやM&A、グローバルチームの拡大を通じて、事業を急速に成長させています。収益の中核を担うプラットフォームはAWS上で稼働しており、従来のEC2ベースのシステムと、より新しいコンテナ化されたサービスが混在する構成となっています。
だからこ…
求められるスキルは: 必須 ■クラウドインフラまたはプラットフォームエンジニアリングでのご経験（8年以上）
■本番環境におけるAWSの豊富な実務（ハンズオン）経験
■Terraformへの深い理解（モジュール設計やステート管理を含む）
■事業の根幹を支えるシステムの運用、または改善・進化に携わったご経験
■ビジネスレベルの英語コミュニケーション力

歓迎 ■大規模、または急成長中のエンジニア組織に向けたインフラ設計のご経験
■M&Aに伴う環境や、構成の異なるシステムが混在するインフラ環境に携わった経験
■FinOps、または大規模なコスト最適化のご経験
■SRE、または社内向けプラットフォームエンジニアリングのバックグラウンド
■グローバルなエンジニアチームと協働したご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インフラエンジニア（テックリード）【グループ共通基盤】
どこで働くか: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 19F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1155万円～1506万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、年次有給休暇（入社時に初年度分を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、配偶者の出産休暇、介護休業制度
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

インフラエンジニア（テックリード）【グループ共通基盤】（年収1155万円～1506万円）

社内SE・システム管理