なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告・物流といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることで、より良い世界にすること…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
グループ全体の拡大に伴い、個別最適化されてしまった「人・組織データ」や「IT基盤」を内製プロダクトでつなぎ直し、コーポレートが一体となって機能する次世代の基盤を構築します。人事・労務・経理・法務・総務などの社内部門を「顧客」と捉え、現場に入り込んで課題をヒアリングし、提案書ではなく「動くシステム（プロトタイプ）」をその場で実装して課題を解決する、FDE（Forward Deployed Engineer）スタイルで業務の仕組み化・自動化を推進します。

【具体的な業務内容】
PdM1名、エンジニア3名の少人数チームで、生成AI（Claude Code等）やLLM/エージェントツール（Dify等）をフル活用した「AI主導の開発」を行います。既存のやり方に捉われず、SaaS連携と内製開発を並列で検討しながら、以下のプロジェクトを推進していただきます。
■次世代コーポレート基盤への移行・開発（モノリスからの機能分離）
・人・組織マスタ、IDM（ID管理）、チケットシステム、資産管理などの機能単位への分離・移行
・直近1年のターゲット：チケット・資産管理の移行、IDMの子会社向け機能追加
■グループ横断・M&A対応にともなう共通基盤化
・グループ約20社（今後も拡大予定）へ横断的に提供する、汎用的かつスケーラブルなコーポレート環境の構築
■SaaS間のデータ繋ぎ込み・自動化基盤の構築
・各種SaaS（HRMOS、freee、Microsoft 365等）やワークフロー、データ基盤（BigQuery等）を連携させた業務自動化

【本ポジションの魅力】
■AI活用の最先端を走る：
■「人を増やす」のではなく「AIで開発効率を何倍にも高める」思想のチームです。AIコーディングやLLMエージェントを実務で使い倒すスキルが身につきます。
■圧倒的な当事者意識：
■ ユーザーである社内メンバーとの距離が近く、自分が作ったプロダクトが「誰の、どんな業務生産性を、どれだけ向上させたか」の効果をダイレクトに実感できます。

【配属組織】
テクノロジー本部 / コーポレートテクノロジー部 / コーポレートアプリ開発グルー…
求められるスキルは: 必須 ■AIを活用して自ら手を動かしてきた経験
■下記いずれかのご経験やご実績をお持ちの方
・AIコーディング（Claude Code等）でのアプリ・ツール開発
・LLM/エージェントの活用、Dify等での自動化
・AIを使った業務・プロダクトの改善や提案
■Webアプリケーションや社内システムの開発・改善に携わった経験（実務年数、開発規模、フロントエンド/バックエンドなどの領域は不問）
※実務年数や開発規模よりも、AIを使って自ら何かを作り・改善してきた姿勢と素地を重視します

歓迎 ■プロダクト開発・UX設計の経験（社内外問わず、ユーザーの使いやすさ・定着を意識して開発した経験）
■AIのプロダクト実装経験（LLMや生成AI機能をシステムに組み込んだ経験）
■プロジェクトマネジメント（PjM）の経験（他部門との折衝や進行管理）
■情シス / コーポレートエンジニア / 社内システム内製化の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレートエンジニア（FDE/AI駆動開発）
どこで働くか: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 19F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～741万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、年次有給休暇（入社時に初年度分を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、配偶者の出産休暇、介護休業制度
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

コーポレートエンジニア（FDE/AI駆動開発）（年収580万円～741万円）

社内SE・システム管理