なぜ募集しているのか: 当社は、障がい者・難病者向けナーシングホームや訪問看護・介護事業を展開している
2023年創業の急成長企業で、社会貢献性の高い医療・介護サービスを通じて、
多くの方々の生活を支えております。

現在従業員数約250名、2030年には1,000名以上を目指す事業計画で進めており、
2025年度からは医療型施設を年5～7棟のペースで出店予定です。

長年の実績と信頼をもとに、「社会に必要とされる企業」として大きな成長を遂げてまいりました。
今後の成長のためには新しい仲間を集めるための「採用」が非常に重要となっております。

今回成長に向けて、会社の要となる採用ポジションを担っていただける方を募集しております。
もちろん医療・介護業界自体は完全未経験でも全く問題ございません！

是非貴方のお力をお貸しいただけないでしょうか。
ご応募を心よりお待ちしております。
どんな仕事か: 採用担当として適性に応じて母集団形成～面接～企画までお任せいたします。裁量権も大きく、意思決定も早いため様々な手法を試したり、提案できたりする環境です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

現在、当社人事・採用部門は2つのチームに分かれております。
適性や今までのご経験を考慮し、下記の中からいづれかをお任せいたします。
※適性に応じチームを決定。

【採用企画】
◇媒体セレクト
◇母集団形成企画の立案
◇求人票の作成～管理
◇採用管理システムの運用
◇KPI管理・進捗管理
◇採用スケジュール管理
◇請求書処理、請求関連業務

【面接官】
◇看護師・介護士の面接対応（会社説明会～面接、内定出しまで）
◇内定者対応（雇用条件の提示、クロージング）
◇現場職員入社後のフォローアップ面談
◇人材紹介会社対応
◇管理者の面接トレーニング
◇各マネージャー・管理者との連携

※採用チームには先輩看護師もいるので、相談しやすい環境です。
※ＯＪＴ研修や施設見学がありますので、業界未経験でも安心して業務を覚えられます。

■業務ボリューム
※面接対応件数：平均40件~50件程／月間
採用いただく方は、介護士・看護師となります！

平均残業時間は10時間程度です。
時差出勤制度もあるため、ライフワークバランスもとりやすい環境です。

■ポジションの特徴：

◎採用の上流工程である、企画～実行まで一貫して担当できるところが強みです。
◎採用担当の一番の仕事は、新規オープニング時の会社説明・面接業務です。
　ABCリビングのコンセプトを理解し、現場で活躍できる看護師・介護士の惹きつけ・見極め
　～採用の決裁までを行って頂きます。ABCリビングの広報担当を担って頂くイメージです。

◎面接業務は原則オンラインで行いますので、本社に出勤して採用業務を進めて頂きます。
◎裁量権も大きく、役員とも距離が近いため年齢役職関係なくキャリアを築いていただけます。

■当社について：
当社が展開するABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や、
重度身体障がい者の方が安心して暮らせるナーシングホームです。
充実した人員配置により、365日・24時間対応の看護・介護サービスを提供しています。
求められるスキルは: 必須・採用担当経験または人材紹介エージェントでのご経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel）

歓迎・リーダー以上の役職のご経験
・営業経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
どこで働くか: 住所：東京都北区東田端1-7-3 フクダビル3F301
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）

＜その他就業時間補足＞
■残業月20h以内
※8：00～21：00の間で8時間勤務（入社後1か月は標準時間での勤務です）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～ 600万円
※賞与を含む
＜月給＞
300,000円～469,500円（一律手当を含む）
・その他固定手当/月：60,000円～196,000円
・固定残業手当/月：54,000円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
■賞与：年2回（会社および本人の業績による）

上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
※自転車の場合駐輪場代支給有（規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社2年目以降より支給

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■採用担当研修など

＜その他補足＞
■通勤手当補足：出張時の交通費・宿泊費等は実費精算
■社用携帯、PC付与
■健康診断（会社負担）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇3日／冬期休暇4日
■有給休暇（法定通り付与）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接：1～2回（対面もしくはオンライン）
・適性検査あり（筆記試験なし）

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

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