- なぜ募集しているのか
- 当社は、新卒時にエンタメ業界を志しながら一度は別の道を選び、改めて挑戦している人が多い環境です。
人生の分岐点で、どうしてもエンタメを諦められない方、そのお気持ちをお聞かせください！
■会社の雰囲気
平均年齢28.5歳。歌い手やVTuber、アイドルなど、それぞれが“推し”を持つメンバーが集まっています。毎朝、昨日見た作品や動画の話で自然と盛り上がるほど、エンタメと“推し”への愛にあふれた環境です。 - どんな仕事か
-
ご経験やご意向を踏まえ、当社で最大限ご活躍いただける最適なポジションをご提案します。＼下記いずれかへ配属となります／
どのポジションからスタートするかは、選考プロセスを通じて最終的にすり合わせていきます。
▼企画営業職（IP×マーケ）
━━自社アニメを使い企業の悩みを解決。
企業が抱える「もっと知ってほしい」「商品を売りたい」といった課題に対して、自社アニメを活用した企画を提案します。
例）
・クライアントの悩みをヒアリング
・課題に合わせたアニメ企画の設計
・制作チームへのディレクション
・公開後の効果検証
▼IPビジネス企画（ライツ）
━━「キャラクターをどう広げていくか」を考えコラボや商品を展開。
自社アニメIPを使い、他社とのコラボや商品展開を企画・推進していきます。
例）
・コラボ先企業との企画打ち合わせ
・社内クリエイターとの連携（世界観が崩れないように調整）
・商品やデザインの監修
・プロモーション施策の企画
・条件交渉・契約調整
▼商品企画（MD／グッズ制作）
━━「ファンが本当に欲しいグッズ」を企画制作。
自社アニメIPグッズの企画から制作、販売までを一貫して担当します。
例）
・グッズ企画立案
・制作進行・品質チェック
・プロモーション企画
・売上データの分析
・改善施策の立案
その他、アニメ企画・制作やゲーム開発プランナーなどのポジションもございます！
ご本人の希望や適性を踏まえ、選考を通じて幅広くご相談できればと思います。
※変更の範囲：会社の定める業務
■ポジションの魅力
◎「企画」から「展開」一気通貫で携われる
単なる企画にとどまらず、企画・デザイン監修・プロモーション・データ分析までできるのは当社ならでは。IPビジネスの全工程を若いうちから経験できます。
◎実績次第で早期抜擢、裁量を持って活躍できる
年齢や社歴に関係なく、早期の抜擢環境がある環境です。入社半年でマネージャーに昇進した例も。スタートアップならではのスピード感と裁量のもと、未経験であっても、エンタメへの熱量と成長意欲があれば早期から活躍できます。
◎自社アニメの成長に関われる
版元ならではの距離感で、オリジナルIPの成長に深く関与。アニメ・ゲーム・グッズなど多角的な展開を通じて、IPを育てていく経験ができます。
■会社の雰囲気
平均年齢28.5歳。歌い手やVTuber、アイドルなど、それぞれが“推し”を持つメンバーが集まっています。毎朝、昨日見た作品や動画の話で自然と盛り上がるほど、エンタメと“推し”への愛にあふれた環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・エンタメへの興味関心
- 雇用形態は
- 無期正社員 / 期間の定めなし
試用期間あり / 6ヶ月 ※条件の変更なし - どんなポジション・役割か
- ディレクター・プロデューサー
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-4
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00で勤務している人が多数おります。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制 月給30万円～
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,550円～441,100円
固定残業手当/月：71,450円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり
住宅手当：家賃補助あり（3.5km圏内）
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度あり
＜その他補足＞
・服装・髪型・ネイル等自由
・電話対応なし・イヤホンOK
・PC貸与あり
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・フリーアルコール制度あり（21時以降飲み物無料、ソフトドリンクもあります）
・漫画雑誌読み放題制度あり
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年末年始、夏季休暇・有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
【選考フロー】
1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接
4.トライアル審査※簡単な企画書制作
5.代表面接
6.内定
※選考フローはご希望に応じて柔軟に調整いたします。
※内定までの目安は、ご応募から1カ月以内です。
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掲載期間26/08/26～26/09/08
求人No.WGCGR-IPOP
