なぜ募集しているのか: 代表が採用・組織づくりを兼務してきましたが、事業拡大フェーズに入り専任体制が必要になりました。
募集するのは、代表の傍で採用・人事・総務・広報など、職域を問わず幅広い実務を担うポジションです。
「これをやった方がいい」を自ら考えて形にし、運用まで回せる方を求めています。

＜このポジションの前提＞

「社長の指示を実行する人」ではなく、「社長が見なくてよくなる領域を、自分の判断で回す人」を探しています。
ただし、何をやってもいいという意味ではありません。会社の方針と採用方針は、代表と握ったうえでお渡しします。その方針の中で、打ち手も進め方もあなたが決めて構いません。

最初の主戦場は中途採用です。今期も複数名の採用を計画しており、そこが会社の最大のボトルネックになっています。だからこそ今回は、採用実務の経験がある方に限ってお会いします。

そのうえで、広報、総務、経営企画、社内の仕組みづくりへと広げていきます。
人事領域を深堀していくのも良いですし、領域を広げていくのもOKです。
コミュニケーションして決めていきましょう。
どんな仕事か: 弊社は、上流工程（PM／PMO／SE支援）に特化し、クライアントのビジネス成功に貢献する会社です。理念として「適切に努力する人が輝ける場所」を掲げ、誠実・柔軟・連携を重んじています。
＜具体的な仕事＞

▍採用（当面の主戦場）
・求人票の設計と改善、媒体の選定・運用（Green／AMBI／ビズリーチ等）
・ダイレクトリクルーティングの実行（ターゲット設計、スカウト文面の作成、送信、返信率の検証と改善）
・選考プロセスの構築、面接の設計、日程調整・候補者対応
・入退社手続きなど人事実務
・採用広報、サービス広報の企画と実行
・社内Youtubeチャンネルの企画運営

※スカウトの送信も、候補者リストの管理も、日程の調整も、ご自身で手を動かしていただきます。
企画と地道な作業をしていくことは必須です。（AIの活用はOK）

▍会社づくり
・社内ルール・業務フローの整備とドキュメント化
・認証制度の取得
・評価制度の設計
・各種書類・契約の管理

▍広報
・会社認知＆サービス拡大のための企画＆実務

比率の目安は採用が5割、それ以外が5割。ただし固定ではなく、会社のフェーズに応じて変わります。
10名の会社なので、決裁は社長との会話1回で終わります。稟議も、根回しも、ありません。

＜このポジションでしか得られないもの＞

・自分が決めたことが、翌週には会社の形になる
・企画と実務が分断されない。考えた人が、そのまま実行する
・AIを武器に、一人で複数職域を持つ経験
求められるスキルは: 必須【必須】
・中途採用の実務経験
・数字目標を追い、達成まで持っていったプロセスの経験
・採用媒体における採用実務経験、ダイレクトリクルーティング（Green・AMBI・ビズリーチ等）の実務経験
・会社方針や採用方針を大事にし、採用企画実務を進めてきた経験

【歓迎】
・IT業界・SIer・ITコンサル・SES・人材（紹介／派遣）業界での実務経験
・業界を違えど、関係する関係者や仕事の流れを掴むのが好きな人
・スタートアップや少人数組織での就業経験
・社内制度・マニュアル・業務フローの整備／改善経験
・Gemini、ChatGPT、ClaudeなどのAI（およびAIエージェント）を業務で使っている

※業界経験は問いません。IT業界の経験があれば、立ち上がりは早くなります。

歓迎 ◆この仕事に向いている方

・会社方針＆採用方針があれば、指示を待たずに動ける方
・企画だけ、管理だけではなく、自分で手を動かして最後まで持っていける方
・「これは自分の仕事ではない」と言わずに拾える方
・整っていない状態を、面白いと思える方
・採用に閉じず、組織づくりや経営、会社のあらゆる仕事に関心が広がる方
・複数の案件を並行して抱えても、期限内に着地させられる方
・教わる相手がいなくても、自分でインプットし、アウトプットまで持っていける方

◆この仕事に向いていない方

正直に書きます。以下に当てはまる方は、入社後にお互い不幸になります。

・指示があってから動きたい方
・会社のリソース条件（前提条件）が十分整っていないと、成果達成に尻込みしてしまう人
・役割がはっきり決まっていないと動けない方
・企画や管理に専念したい方（コツコツと実務が出来ない人）
・スキルを教わりながら成長したい方。仕事を通じてスキルは自分で身に付けていく環境です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■勤務地
本社及び在宅勤務
※本社から徒歩２分の立地に、
　サテライトオフィスも構えています。

・半蔵門駅（都営半蔵門線）：徒歩約1分
・麹町駅（都営有楽町線）：徒歩約5～6分
・永田町駅（都営有楽町線／都営半蔵門線／都営南北線）：徒歩約12～15分

■本社所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-12-13
LYNX麹町ビル6F

※弊社はハイブリッド勤務、またご事情に応じて、時短勤務、短日勤務の制度がありますが
　フルリモート希望、リモートに拘りがある方はご応募ご遠慮しております。
　ご了承くださいませ。
勤務時間は: 【週4日勤務・週5日夕方退社などの短日・時短勤務なども相談可】
勤務時間：9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)

※プロジェクトによって多少異なります（9～18時など）。
※平均残業時間は約15時間。
仕事は毎日あるため、短距離で駆け抜けるより継続することが肝要です！
※有休取得も取得しやすいです。
給与はどのくらい貰えるか: スキル・経験により決定。
月給35万～45万円（初年度）
（内訳）
・固定残業代：85,600円～/45時間　含む
※超過分は別途支給
・インセンティブ賞与別途有（定着インセンティブ、年間目標達成インセンティブ等）
待遇・福利厚生は: 【勤務時間詳細】
勤務時間：
9:30～18:30　※開始時刻について相談可
(休憩時間 1時間00分)

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・通勤手当
・役職手当
・クライアントワーク手当
・リファラル（紹介採用※双方にインセンティブ）
・プロジェクト配属前の研修
・食事補助手当（チケットレストラン等）
・書籍購入補助
・資格取得補助
・在宅勤務補助費
・部活動（ゴルフ、アウトドアなど）※任意参加です
【社員交流会を実施】
グランピング、ゴルフ、飲み会、社内勉強会など、
仕事ではない場で、社員同士が話せるイベントを定期的に開催。
メンバー同士の考えを理解し合える機会で、
社内の風通しをよくすることにつながっています。
休日休暇は: 【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始
◆GW
◆特別休暇（夏季、誕生日、手続き、結婚、忌引、出産等）
◆有給休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP1】応募・書類選考

【STEP2】面接２回（オンラインor対面）
代表との面接になります。貴方の転職理由・ご要望・目指したい事などをお聞かせください。当社で達成が出来そうか考えていきます。当社の特徴および収入面についてもご説明致します。

【STEP3】内定
オファー（条件提示）をさせていただきます。応募からオファーまでは2週間程度です。

中途採用リーダー候補｜社長直轄。採用を軸に、コーポレート部門をまるごと持つ

人事（採用・教育など）