- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
-
経営指標の整備や業績管理の高度化を推進し、数字の側面から事業成長を支えます。【職務概要】
全社および各事業部の経営管理業務をお任せします。
約15事業部を対象に、予実管理や管理会計、各種経営データの分析・可視化を通じて経営層や事業責任者の意思決定を支援するポジションです。
【職務詳細】
・全社および各事業部の予算策定、予実管理、着地見込み分析
・管理会計資料の作成および月次・四半期業績の分析
・売上、利益、在庫、投資など各種経営データの集計・分析
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・BIツールやExcel等を活用した経営ダッシュボードの構築・運用
・事業別採算分析や収益性改善に向けた課題抽出
・経営会議資料や経営レポートの作成
・各事業部との連携によるデータ整備、業績管理フローの改善
・経営管理基盤の高度化に向けたDX推進および業務改善
【ポジションの特徴】
・多様な事業ポートフォリオを持つため、事業別収益分析や商品群別採算分析、在庫分析など経営意思決定に直結する分析業務に携われる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での管理会計、予実管理、経営管理、事業管理のいずれかの経験
・Excelを活用したデータ分析経験
【尚可】
・簿記2級相当の会計知識
・BIツール（Power BI、Tableau等）の利用経験
・KPI管理や経営ダッシュボード構築経験
・SQLを用いたデータ分析経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、慶弔関係、法定外有給休暇、従業員持株会、確定拠出年金（DC)、確定給付年金（DB)、予防接種、Bグループ保険、GLTD、社員食堂、従業員割引、クラブ／サークル活動、新年会家族参加、子供参観日、自己啓発支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～、会社カレンダーにより土日などの出社日あり
- どんな選考プロセスか
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/26～26/09/08
求人No.WPT-409120602
