- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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JR西日本グループの安定基盤で最先端DXを推進！組織拡大を担う労務ポジション【職務概要】
同社の人事労務部にて、主に労務領域の業務を担当します。
【職務詳細】
・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き
・各種人事施策の企画・運用業務（評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など）
・勤怠・衛生管理の業務（労働時間管理・36協定・ストレスチェック・衛生委員会等）
・人事・給与・勤怠システムの運用業務
・雇用契約、異動関係の事務業務
・人員・人件費集計
・その他、ご経験に応じた業務
【ポジションの魅力】
・経営的視点をもち、人財活躍の基盤を充実させる業務を行うことができます。
・発足2年を迎えたばかりの会社であり、人事関連制度企画にもチャレンジできます。
・少数精鋭の組織で、フラットに意見を言うことができる環境です。
・意欲があればスピーディに成長することができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における就業規則・人事諸規程の運用の経験（3年以上）
・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験（3年以上）
・人事関連の各種法令等の手続きの経験（3年以上）
・日本語能力試験（JLPT）N1程度（ビジネスレベルの日本語力）
【尚可】
・各種人事施策の企画・実行業務経験
・上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験
・人事領域に関する幅広い業務知識
・SaaSを利用した労務管理のご経験
・法制度、判例・労働慣行への興味・関心が高い方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
各線「大阪」駅より徒歩7分／阪神本線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:720万～870万程度
月給制：月額600020円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/26～26/09/08
求人No.WPT-409126204
