- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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労務の実務経験を活かし最先端AIとDXで顧客のバックオフィス改革を推進【職務概要】
労務BPO領域のマネージャーとして、顧客案件の進行・品質管理およびメンバーマネジメントを担当し、クライアントのバックオフィス最適化に伴走していただきます。
【職務詳細】
・新規商談対応、案件およびチームメンバーのマネジメント
・給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー（ダブルチェック）
・各お客様の業務フロー構築・効率化（CSVやAIを用いた自動化・仕組み化の提案）
・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う初期設定・運用サポート
・クラウドシステムの導入コンサルティング
・業務効率化のコンサルティング
※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件（経理・総務など）に関わることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・給与計算実務経験5年以上※勤怠管理／社会保険手続のみは対象外
（事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず）
【尚可】
・労務系クラウドシステム（Moneyforward／SmartHR／ジョブカン／KING OF TIME等）の導入・設定経験
・ChatGPT／Geminiなどの生成AIを活用した業務効率化の実績、または同分野への強い興味関心
【魅力】
・スタートアップから大手企業まで、幅広く多様な業界のバックオフィスを支える経験が得られます。
・GeminiやClaudeCode等の最先端AIツールを積極導入しており、高いIT・DXスキルが身につきます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7－10 リアン赤坂5F
福岡市営地下鉄空港線「赤坂」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費全額支給、引越し支援制度、パーソナルジム、飲食店社割、健康診断、お客様のイベント参加、書籍購入制度、PC支給、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（オンライン／人事）→最終面接（オフライン／代表、事業責任者）→内定→オファー面談（オンライン）※選考回数増える可能性あり ※選考中にリファレンス等実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/26～26/09/08
求人No.WPT-409028812
