なぜ募集しているのか: ストレージ製品（主にNetApp）を中心としたインフラ構築部門の課長候補。プレイングリーダーとして案件マネジメントと技術リードを担いながら、将来的に組織長として組織運営・人材育成を主導する。
どんな仕事か: 【D3-11-1/インフラ技術部マネージャー候補】IT商社のストレージ導入部隊
仕事の内容ストレージ製品（主に NetApp 製品）を中心としたインフラ構築部門の課長候補として、チームマネジメントと技術リードの両面を担っていただきます。現行組織を 2 つに再編する構想の中核として、将来的に組織長（マネージャー）ポジションをお任せしていく前提のポジションです。【具体的には】 ■ストレージインフラ案件のマネジメント・NetApp を中心としたエンタープライズ向けストレージのプリセールス／設計／導入／構築案件のマネジメント・1～2ヶ月程度の中規模案件を複数並行で管理（進捗／品質／コスト／リスク管理）・技術面でのレビュー、構成の妥当性確認、トラブルシュート支援 ■チームマネジメント・育成・メンバーからのエスカレーション対応（設計・構築上の技術的相談、顧客対応方針の相談など）・若手～中堅メンバーの育成（OJT、案件アサイン、技術評価・フィードバックなど）・将来的な組織長としての、チーム運営方針の策定・体制づくり ■社内外ステークホルダーとの調整・顧客および社内営業との技術セッション－要件ヒアリング、提案内容の技術説明、構成レビューなど・社内関連部門や外部パートナーとの折衝・調整（スケジュール、品質、役割分担など） ※単なる案件リーダーではなく、「専門性の高いストレージエンジニアのチームを率いる将来の組織長候補」としての役割を期待しています。【応募資格（必須）】 ■ITインフラ構築経験・ITインフラ構築案件のご経験・サーバ／ストレージ／ネットワークいずれかで、設計～構築まで一連をリードしたご経験 ※運用・保守中心のみのご経験の方は対象外となります ■リーダー／マネジメント経験・プロジェクトマネージャー、チームリーダー等として「人を束ねた」ご経験（メンバーのタスク管理、進捗管理、技術的指導など）・社内外関係者との折衝・調整のご経験 ■マネジメント志向・将来的に組織長（課長クラス）として、組織運営・人材育成に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方【歓迎する経験・スキル】 ■技術領域・NetApp をはじめとしたエンタープライズ向けストレージの提案／設計／構築経験・大規模／ミッションクリティカルなストレージ案件の経験・仮想化基盤（例：VMware）やクラウド基盤と連携したストレージ設計…
求められるスキルは: 必須・ストレージ・バックアップ:
・プロジェクトマネジメント（PM）:

歓迎・ストレージ・バックアップ
・仮想化・コンテナ・VDI基盤
・クラウド基盤（AWS・Azure・GCP）
・プロジェクトマネジメント（PM）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都文京区後楽2丁目6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー（都営大江戸線飯田橋駅徒歩3分、JR総武線飯田橋駅徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線後楽園駅徒歩8分）
勤務時間は: 所定労働時間7時間15分(休憩60分)、フレックスタイム制:有(コアタイム無し) フレックスタイム制の適用範囲は部署による。標準就業時間9:15～17:30、昼休憩は11:00～14:00の間で1時間取得。残業有。
給与はどのくらい貰えるか: 月給制 446,000円～。賞与実績：年2回(7月、12月)。通勤手当会社規定に基づき支給（特急・乗車券不可）。残業手当有（別途支給）。退職金有。給与はキャリアやスキル等を考慮の上、当社規定により決定。上記年収は毎月20時間想定の残業代を含む。管理監督者は残業手当の支給なし。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

【D3-11-1/インフラ技術部マネージャー候補】IT商社のストレージ導入部隊

インフラエンジニア