なぜ募集しているのか: ERP導入・刷新など会計×デジタル領域のプロジェクトで、経理側の構想策定から要件整理・内部統制対応までを支援するリーダー候補コンサルタント。
どんな仕事か: 【RA/FA&O】会計×デジタル領域（会計システム他）のコンサルタント
●募集背景・ポジション概要私たちは、会計・ファイナンスを起点に、企業経営そのものを変革するコンサルティング・アドバイザリーを提供しているチームです。 FA&O（ファイナンスアドバイザリー＆オペレーション）ユニットは、・会計と事業・財務情報と非財務情報・プロセスとシステム／デジタルといった「交差点」に立ち、経営の意思決定に直結するテーマを扱っています。今回は、会計×デジタル領域のリーダー候補の募集です。監査や経理のご経験を活用し、下記プロジェクト経験あるリーダー候補を募集しています。　・ERP(会計、個別/連結)導入・刷新の構想～実装～Go live 　・RPA/ローコード/AI等を活用した効率化・高度化等の変革等テクノロジー案件ファイナンス領域ほど、テクノロジーの脅威にさらされ、また、積極的な活用が求められる領域はありません。人材不足や知見の偏在化を背景に、企業は、会計システム、SaaS、AI等テクノロジーを活用した変革が求められています。この領域に、単なるテクノロジー導入ではない、「会計専門家」メンバーを率いたCFO/経理部門の目線でのコンサルティング領域を開拓しませんか？ ●具体的な業務内容 FA&Oでは、ERP導入・刷新時やテクノロジー活用時の経理部側のサポートを行います。・経理のあるべき姿、システム選定等の構想策定・対応すべき規制・基準の影響調査・ERPプロジェクトにおけるユーザータスク（要件整理、マニュアル更新、テスト等）・ERP変更による内部統制更新・ERP変更によるチェンジマネジメント・PMOとしての進捗・品質・課題管理・導入中～直後の運用定着、決算負荷軽減・高度化支援開発側のコンサルではなく、監査人あるいは経理側の目線で、タスクのサポートを行います ●このポジションの魅力 (1) 企業の変革に、会計専門家として立ち会う ERP刷新・高度化は、企業にとって多額の投資を伴う大きな決断です。プロジェクトに寄り添う事で、企業の変革に立ち会う事ができます。 (2) 最先端領域での長期の活躍会計×テクノロジーは継続的に技術が進歩、先進企業のPJ経験を重ねる事で、長期にわたり活躍いただけます。 (3) テクノロジーを使う側へコンサルタントの知識や経験がAIに替わりつつあるなか、テクノロジーを使う側として、A…
求められるスキルは: 必須・PMO:

歓迎・ERP・基幹システム導入（SAP等）
・DX推進・RPA・ローコード
・データ基盤・ETL

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京事務所
勤務時間は: （マネジャー以上）勤務時間　始業9時30分　終業17時30分（休憩60分　標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間…
給与はどのくらい貰えるか: 賞与：（マネジャー以上）年4回（2月、5月、9月、11月）（マネジャー未満）年1回（9月）。給与改定：年1回8月　※能力査定の上決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

【RA/FA&O】会計×デジタル領域（会計システム他）のコンサルタント

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