- なぜ募集しているのか
- CFO領域の課題に対し高度な会計知識とグローバルの最新ソリューションで解決策を提示するコンサルティング業務。グループ経営管理制度構築、グループ会計制度構築、基幹システム導入支援等のオペレーション改善を担当する。
- どんな仕事か
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【RA/中京RA】アカウンティング&ファイナンス コンサルタントCFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、クライアントと一緒に改善活動を進める ■グループ経営管理制度構築 ・予算管理制度、業績管理・評価指標体系の構築と導入 ・原価管理制度の再構築、原価計算システムのリプレース支援 ■グループ会計制度構築 ・国際財務報告基準(IFRS)及び日本会計基準に関連する会計アドバイザリー ・グループアカウンティングポリシーの策定、連結報告制度の設計 ・グループアカウンティングポリシー、連結報告制度の海外子会社等への導入支援 ■オペレーション改善 ・会計システムを中心とした基幹システムの導入支援（現状分析、構想策定、業務要件定義 等） ・データ活用プロセスの組み込みやオフィス業務の自動化による業務変革推進 ・最新デジタル技術やBPR関連ノウハウを活用した業務効率化やデータ利活用による高度化推進 ・シェアードサービスセンター導入・アウトソース化 など 【キャリアプラン】 アカウンティング&ファイナンス コンサルタントは、財務会計の専門性をもって、クライアントの経営課題解決に対して価値提供をします。プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として会計知識を活かした成果物を作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもとコンサルティング経験を積むことができます。プロジェクトマネジャーのステージでは、デロイトトーマツグループの有する業務プロセスやシステム化の知見も活用し、グループ経営管理制度構築やグループ会計制度の構築等、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。財務会計の専門性とコンサルタントとしての課題解決能力をもってクライアントの経営層に対する助言を行います。
- 求められるスキルは
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必須 ・ERP・基幹システム導入（SAP等）
【歓迎資格】プロジェクトマネージャ（IPA）歓迎 ・ERP・基幹システム導入（SAP等）
【歓迎資格】プロジェクトマネージャ（IPA）募集年齢（年齢制限理由） ～39歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 名古屋事務所 備考
- 勤務時間は
- 9:30-17:30 専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり（職種・職位による）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 賞与年3回、昇給年1回（能力査定の上決定）
- 待遇・福利厚生は
- 健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
- どんな選考プロセスか
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
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掲載期間26/08/26～26/09/08
求人No.EVMGE-ITC283
