なぜ募集しているのか: 経営管理本部経営インフラ部ITインフラサービスグループにて、生成AI利活用推進とコミュニケーションインフラ再構築を中心とした全社横断プロジェクトを、抽象度の高い課題の構造化から実装・成果創出まで一貫して推進。
どんな仕事か: ◆全社横断プロジェクト推進担当/生成AI推進 ※経営直下/社員数3000名を超える東証プライム上場企業の全社PJを牽引 [コーポレート]
「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」ことがミッション。従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築し、会社・事業の成長を間接的に牽引する。プロジェクト推進担当として全社横断の重要プロジェクトをリード。特に「生成AIの利活用」と「コミュニケーションインフラ（音声・クラウド）の再構築」に注力。生成AI推進プロジェクト（全社活用基盤の展開：新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策、各部署への仕組み導入：業務プロセスへの生成AI活用による業務改善実行、AIエージェントの導入等）、コミュニケーションインフラの最適化（音声環境（固定電話・携帯・クラウド電話）の整理・統合、音声データと生成AIを連携させた業務効率化施策の企画・実装）、プロジェクトマネジメント・共通業務（ビジネスプロセスとデータフローを紐解いた本質的なIssueの特定、実装後の運用を見据えた管理ポリシー・ガイドラインの策定、関連部署（法務・セキュリティ・現場）との調整および橋渡し）を担当。
求められるスキルは: 必須・プロジェクトマネジメント（PM）:
・DX推進・RPA・ローコード:

歓迎・グループウェア・業務SaaS運用（M365・Salesforce等）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
勤務時間は: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）。事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更する場合あり。残業時間はチーム平均で月20～30時間程度（施策状況やインシデント対応時は上振れる場合あり）。
給与はどのくらい貰えるか: 月給は年収を12分割し支給（基本給476,742円～916,667円、職務手当164,925円～173,475円※管理監督者は職務手当含まず基本給708,334円～1,166,667円）。職務手当は45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。賞与・昇給：年1回の考課により昇降給の可能性あり。諸手当：スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日に支給）、通勤手当月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給）。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

◆全社横断プロジェクト推進担当/生成AI推進 ※経営直下

ITコンサルタント