なぜ募集しているのか: 検索意図とUX観点に基づき自社Webメディアのコンテンツ構成・品質を最適化し、CV・読了率・CTR等のエンゲージメント向上に貢献するコンテンツディレクター。
どんな仕事か: 自社Webメディア／コンテンツディレクター
業務内容 ◎詳細検索意図とUX観点に基づき、コンテンツの構成と品質を最適化することで、CV・読了率・CTRなどエンゲージメントに貢献いただきます。・構成要件設計・構成・執筆レビュー・UX改善提案・品質基盤設計・コンテンツの体験設計＜具体的な業務内容＞・コンテンツマーケターと連携し、キーワードごとの構成要件を整理（発注案の作成・ルール設計）・ライターが作成した構成案・原稿のレビュー、意図・品質・UX観点を踏まえたフィードバック・品質担保のためのガイドラインやチェック体制の整備・AIライティングにおけるプロンプト設計・改善・ノウハウ／インタビュー／ホワイトペーパー等のUX設計・構成方針策定・読了率やCTRの改善に向けた要素（フォーマット、CTA文言など）の提案・検証・UX設計・構成方針策定・担当記事単位でのUX指標（CTR・読了率など）の可視化および改善提案・構成やCTA変更の効果を簡易検証し、改善を継続・品質ガイドラインの改善に向けたPDCA設計・推進＜担当サービス＞下記全般に携わっていただきます。・IT領域人材サービス「レバテック」・メディカル領域人材サービス「レバウェル」・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」・その他新規事業 ◎当ポジションの魅力・ 1人1人の裁量が大きく、多くの企画や施策を実行できる・Google Analyticsだけでなく、各種サードパーティツールやアクセスログなどを用いて、さまざまなデータを活用できる・インハウス型組織のため、デザイナーやマーケター、エンジニア、営業などの他職種と連携して施策を実行できる・コンテンツ自体の価値を高めるポジションで、流入のみにとどまらずUX改善まで広く関与できる ◎身につくスキルや知見・コンテンツメディアにおけるビジネス価値の知見・コンテンツの数値分析、効果検証・PVやCVに寄らないKPI策定方法 ◎キャリアパス・媒体横断ディレクター（コンテンツディレクターを束ね、コンテンツ品質や体験最適化を構造的に進める設計責任者）・コンテンツSEOマーケター・コンテンツマーケ責任者 ◎働く環境・私服可・作業中イヤホン可・ハーマンミラーの椅子・メンター制度による中途入社者へのフォロー
求められるスキルは: 必須同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
勤務時間は: 下記より選択制（1）09:00～18:00（2）09:30～18:30（3）10:00～19:00 所定労働時間8時間。フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円の場合は基本給37万円＋賞与年2回。固定残業代：月80時間分／146,640円を含み支給（超過分別途支給）。退職金：無。昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

自社Webメディア／コンテンツディレクター

ITコンサルタント