なぜ募集しているのか: 2026年4月新設のFP&Aチームにて、53以上の事業ポートフォリオを持つ経営企画室で予実管理・KPI改善・経営レポーティング・内部統制整備等の経営管理業務を担う。
どんな仕事か: 経営管理担当@渋谷
募集背景レバレジーズは、中長期計画である「年商1兆円」の達成、そしてその先にある日本を代表する企業への成長を目指し、加速度的な拡大を続けています。現在、既存事業の伸長に加え、M&Aや新規事業開発による非連続な成長、グローバル展開を推進する「変革期」にあります。この巨大な事業ポートフォリオをコントロールし、迅速かつ的確な経営判断を下すため、2026年4月、経営企画室直下に「FP&Aチーム」を新設いたします。経営層と密接に連携しながら、成長戦略の中核を担う「経営企画室」にて経営管理体制の抜本的強化、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただける方を募集します。業務内容について【ミッション】 53以上の多角的な事業ポートフォリオを持つ当社のセントラル組織において、上場企業水準の経営管理プロセス構築・内部統制の整備を担っていただきます。単なる数字の集計にとどまらず、事業成長を加速させるための「仕組みづくり」と、経営の意思決定を支える「攻めの財務戦略」の実行がミッションです。【具体的な業務】経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。経営・財務基盤の実務および分析予実管理・差異分析：財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。 KPI/KGIの可視化と改善提案：各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。収益構造の最適化：全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。経営陣へのレポーティングと意思決定支援経営会議資料の作成：経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。戦略的提言：特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。組織・ファイナンス戦略の立案仕組みの構築・統制：新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。 ◎当ポジションの魅力・圧倒的な裁量とスピード感経営企画室は代表直下組織で、経営陣や各事業責任者と密に連携。検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではなく、自ら結果を出す楽しさがあります。・自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、そ…
求められるスキルは: 必須同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営管理担当（FP&A）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
勤務時間は: 10:00～19:00 所定労働時間8時間、休憩1時間、フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収800万円～1,500万円（経験や経歴により下限給与を下回ることもあります）。給与例：年収1,500万円の場合、月給90万円＋賞与210万円×2回、固定残業代：月80時間分／197,481円を含み支給。年収1,000万円の場合、月給65万円＋賞与110万円×2回、固定残業代：月80時間分／256,677円（基本給393,323円）を含み支給（いずれも超過分別途支給）。退職金：無。昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

経営管理担当@渋谷

ITコンサルタント