なぜ募集しているのか: レバテック代表直下の採用人事として、主にビジネス職（営業・企画・管理等）の中途採用をリードし、ブランディング戦略から採用要件定義・採用計画の立案～実行まで一気通貫で担う。
どんな仕事か: 中途採用担当／レバテック@渋谷
組織について ◎レバテックについて 2005年にサービスを開始し、2017年8月にレバレジーズから分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、 ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M＆A、海外展開など多角的に事業を拡大。登録者は68万人（2025年3月時点）。新規事業としてDXコンサル事業、開発支援向けSaaS事業を展開。日本全体のDXに寄与します。業務内容について ◎詳細レバテック代表直下の採用人事ポジションです。事業拡大のため、主にビジネス職(営業/企画/管理/その他ハイレイヤー)の中途採用をリードしてくださる方を募集しています。ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案～実行まで一気通貫で携わることが可能なので、採用人事として汎用性の高い経験が積めます。レバテック社長や事業部長などのエグゼクティブレイヤーを巻き込みつつ施策を進めていく必要があるため、採用戦略・企画能力はもちろん、高度なプロジェクトマネジメントスキルも身に付きます。現在はエンタープライズセールスや事業企画などの難易度の高いポジションの採用も行っております。また今後はレバテックの事業拡大に伴い、中途採用だけでなく人材開発/組織開発の領域に業務を拡大し採用～活躍/再配置までの一貫したHRプロセスを管掌していく組織の過渡期を経験できます。 ▼具体的な業務例・面接/面談対応・取引先エージェントとの折衝・採用イベントの立案、実行・リファラル推進面談・採用予算策定・採用戦略の立案、実行・各種KPIやHRデータの分析と採用へのフィードバック ◎当ポジションの魅力・レバテック社長直下のため経営層と直接コミュニケーションを取りながら仕事ができる・小規模組織のため裁量が大きく、自由・採用における全てのプロセスに携わることができる・ステークホルダーを巻き込むような施策実行の経験を積める・事業部人事のため現場に近い距離で働くことができ、事業拡大に貢献している手触り感を持てる・レバテックの複雑性の高さ(事業種類の豊富さ/事業規模の大きさ/職種の豊富さ)に合わせた戦略企画のため、レベルの高い課題解決能力を身につけることができる ◎キャリアパス事例・採用人事→採用マネージャー→人事マネージャー・…
求められるスキルは: 必須同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用担当
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
勤務時間は: 10:00～19:00 所定労働時間8時間、休憩1時間、フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～750万円（経験や経歴により下限給与を下回ることもあります）。給与例：年収600万円の場合、基本給35万円＋賞与90万円×2回。固定残業代：月80時間分／138,800円を含み支給（超過分別途支給）。退職金：無。昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

中途採用担当／レバテック@渋谷

ITコンサルタント