- なぜ募集しているのか
- 次世代の事業責任者候補として既存事業の成長加速と新規事業開発をリード。求人プラットフォームの成長戦略立案からM&A・PMIまで幅広い経営スキルを習得できるポジション。
- どんな仕事か
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◆【課題解決×事業創出企業】次世代の事業責任者 / 40以上の事業運営 / 若手事業責任者多数輩出 [ キャリア事業共通 ]次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。 【具体的なミッション例】 ・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発(市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案) ・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定 ・セールス&マーケティング戦略の立案・実行(セールス・CS部門との連携) ・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進 ・組織構築(採用・育成・マネジメント) ・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索 ・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行 ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。
- 求められるスキルは
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必須 同職種でのご経験をお持ちの方(詳細は仕事内容をご参照ください)募集年齢(年齢制限理由) ~39歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー
- どこで働くか
- 東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
- 勤務時間は
- 9:30~18:30(休憩1時間) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 給与はどのくらい貰えるか
- ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :383,860円~833,334円 ※1 ・職務手当:132,807円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 想定年収 6,200,000円~10,000,000円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- どんな選考プロセスか
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書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
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掲載期間26/08/26~26/09/08
求人No.EVMGE-ITC683





