なぜ募集しているのか: 建設業界特化の人材紹介新規事業でキャリアパートナーチームを率いるマネージャー。組織マネジメント・KPI管理・施策立案から将来は事業全体のマネジメントも期待。
どんな仕事か: ◆【新規事業／マネージャー】キャリアパートナー / 建設業界の課題解決に挑む新規事業 / 急成長フェーズ（CP-M） [ シニアライフ ]
▼募集ポジション：建設業界の人材紹介事業キャリアパートナー（マネージャー）現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。本ポジションにおいては、急成長の要となるキャリアパートナーチームのマネージャーとして組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用をお任せいたします。将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容キャリアパートナー組織の戦略の立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進組織メンバーの採用・育成、業務設計マーケット分析と競合調査私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業のキャリアパートナーチームのマネージャーとして事業グロースをお任せします。
求められるスキルは: 必須同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: ・賃金形態：月給制・月給　　：475,000円～600,000円・基本給　：352,881円～600,000円・職務手当：122,119円～149,907円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給想定年収 6,500,000円～8,500,000円（月給12か月分＋標準賞与額）・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

◆【新規事業／マネージャー】キャリアパートナー / 建設業界の課題解決に挑む新規事業

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