なぜ募集しているのか: 建設・不動産特化の人材紹介事業でキャリアパートナーチームを牽引するリーダー候補。キャリアコンサルティングとチームマネジメントを担当。
どんな仕事か: ◆ 【リーダー候補】建設・不動産特化のキャリア支援事業｜事業拡大フェーズに伴走するキャリアパートナー募集（CP-M） [ シニアライフ ]
＜人材紹介事業の立ち上げと未来＞建設業界の深刻な人材不足に対応するため、当社は2022年にこの人材紹介事業をスタートさせました。特化型サービスが少ない中で、私たちは業界特有の課題を深く理解し、的確な人材マッチングを実現するための取り組みを進めています。私たちの最大の強みは、単なる人材提供に留まらず、隣接する事業と連携することで、消費者・事業者・従事者それぞれのニーズに合わせた包括的なソリューションを提供できる点です。この強みを活かし、業界No.1のサービスとなることを目指しています。 ◆募集ポジション：キャリアパートナー（リーダー）本事業においてキャリアパートナーが強い組織にすることは、戦略上一番と言っていいほど重要だと捉えています。このキャリアパートナーのチームを牽引し、個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高めることを期待しています。将来的には、本事業全体のマネジメントを担い、事業成長を牽引する事業責任者を目指して頂くことも大歓迎です。 ◆具体的な業務内容 (1)キャリアコンサルティング業務・転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング・スキルや志向性に基づいた求人提案・書類作成や選考対策などの転職活動サポート・企業ニーズの把握、最適な人材のマッチング支援、入社後のフォロー (2)チームマネジメント業務・チーム内のKPI設計、モニタリング、改善施策の推進・チームメンバーの育成、業務設計私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？建設領域（リフォーム・建設など）における人材紹介事業のキャリアパートナーチームを牽引いただける、リーダー（マネージャー候補）の方をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: ・賃金形態：月給制・月給　　：367,380円～533,333円・基本給　：247,674円～371,005円・職務手当：85,706円～128,329円・地域手当：34,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給想定年収 5,108,560円～8,500,000円・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

◆ 【リーダー候補】建設・不動産特化のキャリア支援事業

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