募集情報

なぜ募集しているのか: 経営管理本部人材開発部採用支援グループにて、年間約300名の中途採用を担う採用戦略の立案・実行・改善を牽引する採用マネージャー候補。採用要件の再定義、選考プロセス設計、チャネル戦略構築等を担当。
どんな仕事か: ◆【東証プライム上場/連続増収】採用マネージャー候補 [ コーポレート ]
採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決を担当。事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行、採用要件の再定義と選考プロセスの最適化（カルチャーフィットを見極める選考プロセスの設計・運用）、採用チャネル戦略の構築・推進（エージェント連携強化、各種媒体選定）、社内外ステークホルダーとの連携推進（横断的プロジェクトのリード）、データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化。
求められるスキルは: 必須同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
勤務時間は: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）。事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更する場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: 月給は年収を12分割し支給（基本給402,448円～1,000,000円、職務手当139,219円～173,475円※管理監督者は職務手当含まず基本給708,334円～1,166,667円）。職務手当は45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。賞与・昇給：年1回の考課により昇降給の可能性あり。諸手当：スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日に支給）、通勤手当月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給）。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

会社概要

社名: 株式会社エス・エム・エス

事業内容・ 会社の特長: 株式会社エス・エム・エスは、高齢社会が直面する課題の解決を目的に、医療・介護・ヘルスケア領域で情報サービスを展開する企業です。2003年に設立されました。
事業は、キャリア、介護事業者、ヘルスケア、シニアライフ、海外の各領域で構成されています。キャリア領域では、看護師や介護職をはじめとする医療・介護従事者向けの人材サービスを提供し、人材の不足と偏在の解消に取り組んでいます。介護事業者領域では、介護事業者の経営改善とサービス品質の向上を支援するサービスを提供。ヘルスケア領域では、生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図るサービスを、シニアライフ領域では、高齢期の生活にまつわる選択肢を提供するサービスを展開しています。
海外では、メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業を手がけています。東京証券取引所プライム市場に上場しています。

設立: 2003年

取扱い紹介会社

AIセキュリティ株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314622
紹介事業許可年：令和04年

登録場所: AIセキュリティ株式会社

〒1600004 東京都新宿区四谷1丁目9-16 三宅ビル4F

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◆【東証プライム上場/連続増収】採用マネージャー候補 [ コーポレート ]

ITコンサルタント