なぜ募集しているのか: 事業領域の責任者のビジネスパートナーとして、人材戦略の策定から採用・育成・理念浸透まで人・組織の観点から事業成長を支援するHRBP候補。
どんな仕事か: ◆ HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]
エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など
求められるスキルは: 必須同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
勤務時間は: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあるただし、業務の都合上、下記の範囲で勤務時間を変更することがある 7:30～19:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※…
給与はどのくらい貰えるか: 月額は年収を12分割し支給。基本給383,860円～1,000,000円、職務手当132,807円～173,475円。賞与・昇給：年1回の考課で昇降給の可能性あり。スキルアップ手当15万円（年1回、4月支給）。通勤手当月3.5万円上限。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

◆ HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]

ITコンサルタント