なぜ募集しているのか: 建設業界向け人材紹介事業の立ち上げをリードする事業責任者ポジション。事業戦略の立案・実行、KPI設計、組織メンバーの採用・育成、PLマネジメント、マーケット分析を担う。
どんな仕事か: ◆日本社会の未来を共に切り拓く－－建設業界の人材紹介事業責任者を募集（CP-M） [ シニアライフ ]
▼募集ポジション：建設業界の人材紹介事業責任者現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。本ポジションにおいては、建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただきたいと考えています。 ▼具体的な業務内容事業戦略の立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進組織メンバーの採用・育成、業務設計 PLマネジメント（事業領域責任者がサポートします）マーケット分析と競合調査私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。
求められるスキルは: 必須同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
勤務時間は: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）。事業や所属部門の状況変化等により就業時間を変更することがある。残業あり。
給与はどのくらい貰えるか: 月額は年収を12分割した金額を支給。基本給402,448円～1,083,334円（管理監督者は708,334円～1,166,667円）、職務手当139,219円～173,475円（45時間分の固定残業代、超過分は別途支給。管理監督者は職務手当を含まず月額を基本給として支給）。賞与:年1回の考課で昇降給の可能性あり。諸手当:スキルアップ手当15万円（年1度、4月支給）、通勤手当月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給）。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
どんな選考プロセスか: 書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。

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