どんな仕事か: ■業務概要
　SP.LINKSはいま、決済インフラを「守るIT」から、事業成長を生み出す「攻めのIT」へ進化させようとしています。
　安定運用や障害対応を大切にしながら、そこで見えてくる課題を自動化・標準化・クラウド化によって改善していく。
　目指すのは、単なるAWSへの移行ではなく、より障害に強く、変化にも強い決済基盤です。
　サービスを守りながら、その守り方そのものを変えていく。そんな「攻め」と「守り」の両方に挑戦したい方を募集しています。

■業務内容
　決済サービスを支えるインフラの安定運用を担いながら、クラウド移行や自動化・標準化を通じて、
　より強く変化に対応できる基盤へ進化させていただきます。
　具体的には、以下の業務をお任せします。
・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用保守
・オンプレミスからクラウドへの移行・モダナイゼーション
・IaCや自動化・標準化による運用の効率化・高度化
・可用性・セキュリティ・パフォーマンスを踏まえた継続的な基盤改善
・安定稼働に向けた障害対応・原因分析・再発防止
・次世代の決済サービスを支えるクラウドアーキテクチャの検討・設計

■ミッション
　クラウド基盤の安定・安全な運用と継続的な進化を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を高め、
　次世代オーソリシステムの刷新を支える堅牢な基盤を構築すること。

■期待役割
・クラウド基盤の課題解決・改善を主体的に推進する
・クラウド移行に向けた基盤強化をリードする
・関係者と連携し、運用品質とチームの技術力向上に貢献する
求められるスキルは: 必須・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験３年以上

歓迎以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！

・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験
・決済サービス事業/金融/EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験
・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:15~17:45/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅手当,在宅勤務手当、退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）、慶弔金制度、ランチ・ドリンク補助(出社時)、サークル活動支援、社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)、インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料、産業医面談、フレックスホリデー（9日間の連続休暇取得推奨）【教育・研修】、資格取得支援金、通信教育費用補助、Udemy利用可（対象：IT Unit）、AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）、業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー（9日間の連続有給休暇利用／年2回）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考（オンライン/部署担当者）→2次選考（オンライン/CTO）→最終選考（対面/人事担当役員・人事総務部長→内定）
※面接官・面接回数は、場合によって変更となる可能性があります。

インフラエンジニア（クラウド基盤/東京）

サーバ・ネットワークエンジニア