- どんな仕事か
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同社の派遣ビジネスユニット＝人材派遣事業における業務推進をお任せします。
ユニット長（執行役員）直下のポジションになりますので、経営陣との距離が極めて近く、
自分のアイデアや提案をダイレクトに事業へ反映できる面白さを感じていただけます。
【業務内容】
● 既存の派遣事業（ホワイトカラー）の中での新しいサービスプランの企画・立案・実行
● 既存事業以外の派遣事業の企画・立案・実行
● 同社社内のインセンティブ制度の企画・立案・実行
● 派遣スタッフへの福利厚生の企画・立案・実行
● コンプライアンス施策の企画・立案・実行
● 上記含め、派遣事業としてステージを上げていくための取り組み など
「自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら能動的に改善・推進できる方」を歓迎します。
旧態依然の手法だけではなく、現場課題を把握し、業務改善や新規施策の企画立案から実行・定着まで一気通貫で推進いただくポジションです。
ユニット長（執行役員）の意思決定を間近で体感しながら圧倒的なスピードで成長できる環境で、
部課長候補として派遣ビジネスユニットの事業をリードいただけることを期待しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・人材業界での管理職経験5年以上
・課題解決に向けてPDCAが回せる方
・自ら率先垂範で能動的に動ける方歓迎 【求める人物像】
主体的、積極的に仕事を作り、実績を残された方
企画・立案することが好きな方
常に「新しいこと」にチャレンジする意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区西新宿2-1-1
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、従業員持株制度、社内公募制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日124日（2025年度）、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- どんな選考プロセスか
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書類→面接(複数回)→内定
※選考フローは変更可能性があります
掲載期間26/08/27～26/09/09
求人No.CDS-666152
