どんな仕事か: 不動産開発における企画・設計フェーズを中心にお任せします。

・用地取得後のボリュームチェック・事業収支シミュレーション
・建築関連法令の調査・役所協議(用途地域、斜線制限、条例等の事前調査)
・設計会社・ゼネコン・内装/施工会社の選定および発注
・実施設計に向けた打ち合わせのコントロール(意匠・コスト・スケジュールのバランス調整)
・関係各社(設計事務所、施工会社、社内関連部署)の取りまとめ・プロジェクト推進
・案件担当者制のもと、企画～設計会社選定フェーズを一気通貫で担当
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・発注者側での設計会社・ゼネコン等選定経験
・開発期中のコスト/デザインマネジメント経験
・意匠図、構造図、設備図などの読解力

■求人の魅力
・「Blanc?」「LUMIEC」「BIASTA」などテーマ性の強いブランド開発において、
　企画・設計の核となるポジション
・ホテル新ブランド「NOCTIS」や沖縄エリア(ACS社・サンクス沖縄のグループ化)など、
　新規領域への展開が進む中で裁量の大きい案件に携われる
・特定アセットに限定されない自由度の高い開発を、企画段階から一気通貫で推進
・経営に近い距離でプロジェクト全体をマネジメントできるポジション
・自由闊達で意見を発信しやすい社風
・東証スタンダード上場企業。2027年以降のプライム市場移行を見据え、組織・事業ともに変化

歓迎 ■同社について
2014年に設立された渋谷の不動産管理会社です。
建物の運営管理やバリューアップを通じて、
より良い空間づくりを行うことです。
居住者やオーナーの方のニーズを汲み取り、
それを空間に反映させ、暮らしをより良くしていく
クリエイティブな仕事を行っています。

■ 評価制度
評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の
年2回に分割されます。
期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談(年1回)など
コミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価を
きっちり行います。
アウトプット評価に加え、プロセス評価、プログレス評価の
3軸で評価を行います。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区渋谷
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ライセンス・サポート（前向きに努力する社員を最大限バックアップ）/資格取得費用補助（宅建士は取得費用無料）/外部研修参加費用補助※社内外問わず必要な研修を社員に合わせて提供/社会保険完備/資格取得費用補助/外部研修参加費用補助/企業型確定拠出年金/退職金/社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など)/オフィスカジュアル出勤可/従業員持株会制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日 120 日以上/有給休暇 (時間休取得可能)/完全週休二日制(土日祝日)/産休・育休制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定

企画開発【コアメンバー/設計出身者歓迎/ワークライフバランス◎/東証スタンダード上場】

不動産企画・仕入・開発