どんな仕事か: 新ホテルブランド「NOCTIS」を中心に、ホテル開発プロジェクトの企画から開業までを一気通貫でお任せします。

・用地取得後のボリュームチェック・事業収支シミュレーション
・開業準備に向けたホテル運営部門(コロンビアホテル&リゾーツ)との連携
・設計会社・ゼネコン・内装/FF&E業者の選定および発注
・実施設計に向けた打ち合わせのコントロール(意匠・コスト・スケジュールのバランス調整)
・関係各社(設計事務所、施工会社、社内関連部署)の取りまとめ・プロジェクト推進
・案件担当者制のもと、企画～設計会社選定フェーズを一気通貫で担当
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・W Hotels、TRUNK(HOTEL)、リッツ・カールトン、アマン、ホテルインディゴ、アロフト等、
　ブランドコンセプトを軸にした開発・運営を行うホテルでの企画開発経験
・デベロッパー側での同水準ブランド(数十億円規模の1棟開発)の企画開発PM経験

■求人の魅力
・2025年6月にローンチした新ホテルブランド「NOCTIS」の立ち上げフェーズに携われる、
　裁量の大きいポジション
・インバウンド需要を取り込む「コミュニケーションが生まれるホテル」というコンセプトのもと、
　グループ旅行・長期滞在に対応した新しい滞在体験を一から構築
・特定アセットに限定されない自由度の高い開発を、企画段階から一気通貫で推進
・経営に近い距離でプロジェクト全体をマネジメントできるポジション
・東証スタンダード上場企業。2027年以降のプライム市場移行を見据える

歓迎 ■同社について
2014年に設立された渋谷の不動産管理会社です。
建物の運営管理やバリューアップを通じて、
より良い空間づくりを行うことです。
居住者やオーナーの方のニーズを汲み取り、
それを空間に反映させ、暮らしをより良くしていく
クリエイティブな仕事を行っています。

■ 評価制度
評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の
年2回に分割されます。
期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談(年1回)など
コミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価を
きっちり行います。
アウトプット評価に加え、プロセス評価、プログレス評価の
3軸で評価を行います。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区渋谷
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ライセンス・サポート（前向きに努力する社員を最大限バックアップ）/資格取得費用補助（宅建士は取得費用無料）/外部研修参加費用補助※社内外問わず必要な研修を社員に合わせて提供/社会保険完備/資格取得費用補助/外部研修参加費用補助/企業型確定拠出年金/退職金/社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など)/オフィスカジュアル出勤可/従業員持株会制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日 120 日以上/有給休暇 (時間休取得可能)/完全週休二日制(土日祝日)/産休・育休制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定

ラグジュアリーホテル開発【新ブランド立ち上げメンバー/ワークライフバランス◎/東証スタンダード上場

事業企画