どんな仕事か: ◆主に取り扱うプロダクトは以下のようなものになります。
・乗務員向け車載タブレット（配車・ナビ・決済機能など）
・後席向けタブレット（広告・決済機能など）
・ソフトメーターなど、新たな車載ソリューション

単にハードウェアを扱うだけではなく、その中で動作するソフトウェアやUI/UX、運用設計まで含めて企画・改善を行うことが特徴です。

【仕事内容】主な業務は以下のようなものになります。
・プロダクト仕様策定、導入計画策定、導入推進
・社内のフロー構築（支払い・請求・資材納品・出荷・契約管理等）
・制度調査、市場調査、顧客・競合調査
・将来的には適正やご意向を踏まえて、アライアンス、事業計画・KPI策定等

まずは既存の車載プロダクト・プロジェクトにご参画頂き、GOのプロダクトづくりやサービス企画の進め方をキャッチアップしていただきます。
ご参画頂くプロジェクトの一例：新端末・新アプリへの切り替えプロジェクトを推進。会社統合や端末の経年対応を背景に
新しい車載端末の開発・導入を進める中で、タクシー会社やドライバーから寄せられるフィードバックをもとに
プロダクトや運用の改善を繰り返しながら導入を推進しています。
その後は経験や適性に応じて、新たな車載プロダクトやサービス企画にも携わっていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須プロダクトまたはサービスを立ち上げた経験（2年以上）
顧客や社内ステークホルダーとの折衝経験
（※責任者やメンバーなど役割は問わず）
※車載機器に関する知識・経験は不要（未経験歓迎）

歓迎・BtoB領域におけるIoT事業企画のご経験
・IT、車、ものづくりに対する強い興味や基本的なドメイン知識
・プロダクトの仕様策定の経験
・現場（クライアント等）に足を運び
　サービスの提案・導入改善・トラブル対応等を行った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次⇒2次⇒最終⇒内定
※選考フローは変更になる場合がございます。

【GOアプリ】車載プロダクト_企画・立ち上げ・導入推進【若手歓迎】

ブランド・プロダクトマネージャー