どんな仕事か: ソリューション部門のトップとして、コンサルティング専門家集団の組織構築を主導し、超大手顧客のCxO層に対するトップダウンの提案から
AIを活用した成果ベースの新サービスモデル構築まで、日本事業のスケールを牽引していただきます。

【業務詳細】
■ソリューションコンサルティング組織の構築と統括：
　高度なコンサルティング能力を持つ「ソリューションアーキテクト」チームを採用、育成、マネジメントします。
　「Aクラスの人材がAクラスを呼ぶ」という組織文化を体現し、圧倒的なタレント密度を誇るプロフェッショナル集団を構築します。
■超大手（ネームド）顧客向けのエグゼクティブ・スポンサー：
　日本を代表する巨大企業（メガバンク、大手小売チェーンなど）のCxOや決裁層に対する重要商談に自ら参画し
　UMUのソリューションが経営課題をどう解決するかをトップダウンで提案・合意形成します。
■「成果ベース」のソリューション型化と価格設計：
　従来の「工数・時間」に基づく価格設定から、AIが生み出す「成果（ROI）」に基づく新しい価格設計・サービスモデルの構築をリードします。
　属人的なコンサルティングから脱却し、スケーラブルで再現性のある「売れる営業モデル」や「学習の科学の型」を定義します。
求められるスキルは: 必須 ■専門背景：
・大手研修事業会社における人材開発コンサルティング経験
　または総合コンサルティングファームにおける組織変革・人材開発・DX領域の
　プロジェクトマネジメント経験。
■ピープルマネジメント経験：
・シニアマネージャー相当以上の役職において、数十名規模の組織を牽引し
　組織全体のKPI達成にコミットした確かな実績。
■ソリューション提案能力：
・エンタープライズ企業に対し、顧客の経営課題を起点とした
　高度な課題解決型提案を主導した経験。
■ドメイン知識：
・マネジメント、リーダーシップ、新入社員研修など、企業における
　メインストリームの教育体系（フォーマルトレーニング）に関する深い知見。

歓迎・大手企業におけるセールス・イネーブルメント（営業強化）
　組織変革、またはデジタル変革（DX）、AI変革（AX）の
　全社プロジェクトを主導した実績。
・ビジネスレベル以上の英語力
　（グローバル本社との戦略連携に必須）。
・SaaSビジネスのメトリクス
　（NRR、Churn Rate等）への深い理解。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1500万円～2500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・健康診断（年1回）・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）・グローバルCEOオフィスアワー
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性試験 →1次面接 → 2次面接 → 最終面接

ソリューション部門リーダー【大手企業経営層のパートナー／AI×人材・組織開発コンサルタント】

ITコンサルタント