どんな仕事か: お客様企業で発生したサイバーインシデントに対する初動対応から原因究明、再発防止策の立案までをリードしていただきます
お客様企業で発生したサイバーインシデントに対する初動対応から原因究明、再発防止策の立案までをリードしていただきます。-初動対応(トリアージ)、デジタルフォレンジック、インシデント調査および分析報告-技術判断の最終責任者としてのチームリードおよびお客様折衝※将来的な組織拡大を見据え、ご志向によってはプレイングマネージャーとして技術面、組織マネジメント面双方の牽引を期待しています。
求められるスキルは: 必須・DFIR実務経験3年以上・ディスクフォレンジックおよびWindowsイベントログ解析経験・お客様のキーマン(経営層、情報システム部門長など)に対する報告/折衝経験

歓迎・マルウェア解析、EDR/SOC運用経験・クラウドログ解析(M365/AWS)経験・SANS GIAC認定資格(GCFA/GCFE/GCIH/GREMなど)をおもちの方、または取得に前向きな方・英語論文読解が可能な方【保有資格】・GCFA/GCFE/GCIH/GREMなど
【|求める人物像】・ビジネスインパクトを踏まえたロジカルな説明や、関係各所との円滑な調整ができる方・事案対応において、いかなる状況でもお客様の安全と信頼を最優先に意思決定できる倫理観と使命感をおもちの方・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直にものごとを受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

募集年齢（年齢制限理由） 25~39 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア):セキュリティエンジニア:セキュリティコンサルタ
どこで働くか: 東京都
東京都渋谷区
勤務時間は: 9:00～18:15(休憩12:00～13:00、15:00～15:15)実働8時間※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間休憩:12:00～13:00、15:00～15:15 時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:900万円~1,500万円程度※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします月給 750,000円～ 1,250,000円【給与内訳】1.基本給(本給)552,500円~957,600円2.固定残業手当 142,500円~237,400円3.確定拠出手当 55,000円※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします【時間外手当について】・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1
待遇・福利厚生は: ・産前産後、育児、介護休業制度・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)・通勤手当(上限あり)・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援(資格取得支援)制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント(社員総会・アワード) など
休日休暇は: 完全週休2日制
年2回
どんな選考プロセスか: 通常面接

IRスレットエキスパート/セキュリティ・ネットワークサービス部

ITコンサルタント