なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証プライム上場「大和ハウス工業」グループ会社】【フルフレックス、勤務間インターバル制度、時間単位有休制度など柔軟な働き方あり（シフト勤務者除く）】【年休120日以上】
事業用不動産の運営管…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援をメインに担当いただきます。

【業務詳細】
・建築設備技術支援（新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等）
・再生可能エネルギー事業の推進業務（新築計画、既存施設維持管理）：
　太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等

※環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。
・大和ハウスグループ環境対応（脱炭素経営、EGP※1対応）：
　各施設の光熱費データ取りまとめと報告（大和ハウス工業や官庁向け）、通達発信（社内）等
・省エネ提案（LED、空調更新など）：
　各施設に出向き、省エネ提案・指導等

■大和ハウスグループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3～5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレスグリーンプログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。

【配属先情報】
環境部　環境グループ
求められるスキルは: 必須 ■設計事務所/ゼネコン/サブコンにて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・省エネ診断などのコンサルティング、環境提案業務
・再生可能エネルギー（太陽光発電など）に関する業務
・建築設備の設計、積算、工事監理業務
・設備工事現場での施工管理業務（電気設備・機械設備）
・商業施設等の施設管理（ビルディングマネジメント）

歓迎・次の資格を保有されている方（施工管理技士、建築設備士、一級建築士、エネルギー管理士）

【求める人物像】
・設備知識及びPCスキルが高く、集計、計算などでの数字やデータの扱いが得意な方
・誠実、温厚で柔軟性がある方
・対人能力、交渉能力がある方
・新しい取り組みに進んでチャレンジできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 運営施設の環境対応推進（省エネ等推進）【東京都水道橋】
どこで働くか: 東京都東京都千代田区神田三崎町3-3-21
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～790万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）／時間単位有給休暇あり）、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

運営施設の環境対応推進（省エネ等推進）【東京都水道橋】（年収600万円～790万円）

ファシリティマネジメント・設備管理