なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指…
【このポジションの魅力】
ゼビオグループは全国約900拠点、従業員約10,000名規模の事業基盤を持ち、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」など全国でスポーツ・ライフスタイル事業を展開しています。
本ポジションでは、グループ全体のDX推進・業務改革プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして企画から実行まで一貫して携わっていただきます。

単なるPMOではなく、
・業務課題の発見
・業務改革の企画立案
・システム化構想
・要件定義
・ベンダーマネジメント
・プロジェクト推進
まで幅広く関与できることが特徴です。

また、郡山勤務・転勤なしでありながら、全国900拠点規模の業務改革プロジェクトを牽引できる希少なポジションです。

【業務内容】
ゼビオグループ全体のDX推進・業務改革プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして各部門を巻き込みながら推進いただきます。

【具体的には】
■業務改革・企画推進
・店舗・本部各部門へのヒアリング
・業務課題の可視化
・論点整理
・改善施策の立案
・業務フロー設計・標準化

■プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画策定
・要件定義
・進捗管理
・課題管理
・リスク管理
・ステークホルダー調整
・会議ファシリテーション

■ベンダーマネジメント
・外部ベンダーとの折衝
・開発進行管理
・品質管理
・成果物レビュー

■システム改善・DX推進
・基幹システム刷新支援
・業務システム改善提案
・保守案件推進
・DX施策の企画・推進

【現在進行中のプロジェクト】
・全国約900拠点が利用する基幹システム刷新プロジェクト
・EC領域の業務改善・売上最大化プロジェクト
・全社業務フロー標準化プロジェクト
・グループ横断DX推進プロジェクト

【期待する役割】
プロジェクト推進リーダーとして、
・関係部門との合意形成
・プロジェクト成功に向けた推進
・課題抽出・改…
求められるスキルは: 必須・プロジェクトのPMまたはPMO経験
・課題整理や論点整理を自走で行い、関係者合意まで持っていった経験
・ステークホルダーとの調整や交渉経験・ドキュメント作成能力（要件整理、報告資料など）

歓迎・基幹系システム（販売管理・会計など）の運用／刷新経験・業務フロー設計・BPRの実務経験
・ベンダーコントロール経験
・システム開発またはインフラ構築の実務経験
・ネットワーク／データベースなど基盤技術に関する理解

【このような方に向いています】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
・技術と業務の両面から課題解決したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【郡山／プロジェクト推進リーダー】ゼビオG/年収～900万
どこで働くか: 福島県郡山市朝日3-7-7
勤務時間は: 09:20～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
週休2日制（月9～10日休み）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【年間休日】115日

【郡山／プロジェクト推進リーダー】ゼビオG/年収～900万（年収600万円～900万円）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）